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[多项选择]劳动组织优化的主要内容包括（）。
A. 以劳务关系取代劳动关系
B. 工作时间合理组织
C. 不同工种、工艺阶段合理组织
D. 工作场地供应服务
E. 准备性和执行性工作合理组织
[多项选择]劳动组织优化主要包括（）等活动。
A. 以劳务关系取代劳动关系
B. 工作时间合理组织
C. 不同工种、工艺阶段合理组织
D. 工作场地供应服务
E. 准备性工作和执行性工作合理组织
[单项选择]下列不属于管理组织结构调整优化原因的是( )。
A. 项目主客观条件的变化
B. 项目正常运行本身使项目管理内容出现变化
C. 由于实施项目的关键人员变化
D. 实践证明原组织结构方案不适合项目的开展
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 基层人民调解组织
C. 乡镇、街道设立的调解组织
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]下列不属于施工组织设计的内容是( )。
A. 工程概况
B. 施工进度计划
C. 施工成本计划
D. 主要技术经济指标
[单项选择]下列不属于组织结构模式内容的是( )。
A. 职能组织结构
B. 信息处理工作流程组织
C. 线性组织结构
D. 矩阵组织结构
[单项选择]（）不属于组织结构分析的内容。
A. 各种职能的性质及类别
B. 员工与岗位之间是否匹配
C. 决定企业经营的关键性职能
D. 内外环境变化对企业组织职能的影响
[单项选择]下列各项中，（）一般不属于施工组织设计的内容。
A. 开工前的施工准备；
B. 施工部署；
C. 成本计划；
D. 劳动力供应计划；
[单项选择]下列不属于劳动者的劳动义务的是（）。
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 签订劳动合同
[单项选择]（）不属于劳动关系法。
A. 促进就业法
B. 集体合同法
C. 劳动合同法
D. 劳动争议处理法
[单项选择]下列工作内容，（）不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务
A. 技巧性指导
B. 政策性指导
C. 个性化指导
D. 提高职业技能指导
[单项选择]不属于制作模型的组织设计内容是( )。
A. 模型的分块单位组合与分件黏结结合的方案
B. 材料的基本要求与配料时的要求
C. 设备的配置、使用时的注意事项
D. 模型的造价估算
[单项选择]国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )
A. 关于自由结社与集体谈判的公约
B. 关于废除强迫劳动的公约
C. 关于禁止使用童工方面的公约
D. 关于工作时间的公约
