更多"培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，"的相关试题:
[单项选择]培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
A. 组织整体分析法
B. 工作任务分析法
C. 员工个体培训需求分析法
D. 绩效分析法
[判断题]当运用面谈分析法预测培训需求时，面谈的主持者首先必须明确要从面谈中获得哪些有关培训需求预测的资料。
[单项选择]软件需求分析阶段的工作可以分为4个方面：需求获取、需求分析、编写需求分析说明书和
A. 阶段性报告
B. 需求评审
C. 总结
D. 都不正确
[单项选择]培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
A. 组织整体分析法
B. 工作任务分析法
C. 员工个体培训需求分析法
D. 绩效分析法
[单项选择]信息系统的软件需求说明书是需求分析阶段最后的成果之一，（）不是软件需求说明书应包含的内容。
A. 数据描述
B. 功能描述
C. 系统结构描述
D. 性能描述
[填空题]软件的需求分析阶段的工作，可以概括为四个方面： 【1】 、需求分析、编写需求规格说明书和需求评审。
[填空题]软件的需求分析阶段的工作，可以概括为4个方面： 【4】 、需求分析、编写需求规格说明书和需求评审。
[填空题]软件的需求分析阶段的工作，可以概括为四个方面： 【4】 、需求分析、编写需求规格说明书和需求评审。
