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[单项选择]给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
[单项选择]最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（）。
A. 交叉团队
B. 平行团队
C. 流程团队
D. 项目团队
[单项选择]确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
[单项选择]应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
[多项选择]工作团队的类型有（）。
A. 问题解决型
B. 自我管理型
C. 特定目标型
D. 多功能型
E. 任务完成型
[单项选择]团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于
A. 过程改进团队
B. 工作团队
C. 自我管理团队
D. 其他团队
[单项选择]组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项（）
A. 自我管理团队
B. 工作团队
C. 过程改进团队
D. 虚拟团队
[单项选择]项目团队工作效率有大的提高，工作效果明显，团队已比较成熟，此阶段应是项目团队的（）阶段。
A. 形成
B. 磨合
C. 规范
D. 表现
[单项选择]社会工作者在医疗机构中通常以团队的形式开展工作。医务社会工作中的团队合作是指（）。
A. 社会工作者之间的合作
B. 社会工作者与院内其他专业人员的合作
C. 社会工作者与社区的合作
D. 社会工作者与患者家属的合作
[单项选择]对项目团队成员（）的考核目的是为团队工作任务的完成提供保障，同时保证团队良好的精神面貌与工作热情，促进团队精神的形成。
A. 工作质量
B. 工作纪律
C. 工作效率
D. 工作成本
[单项选择]最早采用自我管理工作团队的行业是（）
A. 汽车行业
B. 通讯行业
C. 金融行业
D. 零售行业
[单项选择]团队建设是项目人力资源管理的重要工作过程。下列工作中，属于团队建设内容的是（ ）。
A. 组建项目组织
B. 配备项目人力资源
C. 任命项目经理
D. 提升团队成员技能
[单项选择]在( )，团队的工作开始进入有序化状态，形成了自己的团队文化和新的工作规则。
A. 形成阶段
B. 磨合阶段
C. 规范阶段
D. 表现阶段
[多项选择]企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。
A. 具有更多的工作自主权
B. 注重个体自我开发
C. 体现流程团队的特性
D. 注重团队成员的同质性
E. 体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体
