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[判断题]在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素是影响培训评估方案质量的因素之一。
[多项选择]在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。
A. 完备性
B. 可行住
C. 一致性
D. 可比较性
E. 可操作性
[简答题]请结合企业培训实践中的某一培训项目，制定一份反应层培训评估方案，并说明要保证培训项目评估方案质量应关注哪些影响因素？
[多项选择]在制订培训评估方案时，最好能够由（）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。
A. 项目实施人员
B. 培训管理人员
C. 培训评估人员
D. 培训评估应用人员
E. 外部培训顾问
[多项选择]培训评估方案是依据一定的评估目的，根据职业培训活动和评估活动的一般规律，对评估的（）方面加以规范的基本文件。
A. 内容
B. 范围
C. 方法
D. 手段
E. 程序
[单项选择]（ ）不是培训评估方案制定的主要内容。
A. 明确评估对象和评估主体
B. 公布评估结论
C. 选择评估者
D. 明确参与者
[多项选择]制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A. 相关人员
B. 工作方法
C. 工作流程
D. 相关工具
E. 指标体系
[多项选择]设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有（）。
A. 考虑个体差异
B. 操作简单
C. 易于实施
D. 考虑不同类型培训项目的评估要求
E. 考虑评估成本
[单项选择]培训评估需遵循（），即要根据评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法
A. 综合性原则
B. 战略性原则
C. 灵活性原则
D. 客观性原则
[多项选择]培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（ ）。
A. 终结性评估法
B. 纵向评估法
C. 形成性评估法
D. 单向评估法
E. 定性与定量评估法
[判断题]在培训项目开发方案审定时，应包括检查方案本身和对方案作出判断两个部分。
[多项选择]培训课程方案审定的原则有（）。
A. 公开、公平、公正的原则
B. 规范性和程序性相结合的原则
C. 科学性和可行性相结合的原则
D. 客观性与主观性相统一的原则
E. 理论和实际相统一的原则
[多项选择]审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。
A. 做好审定人员的遴选工作
B. 坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
C. 坚持主体材料与相关信息相结合
D. 坚持集中审定与分散调研相结合
E. 坚持把好项目开发关
[多项选择]在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。
A. 评估目的
B. 评估的实际需要
C. 评估对象
D. 评估形式的特点
E. 评估人员
[单项选择]培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。
A. 整体功能最佳理论
B. 系统论的理论指导
C. 评估流程
D. 评估标准
[单项选择]（）不是培训评估认知成果的评估标准。
A. 检查操作规范
B. 财务核算策略
C. 绩效考评步骤
D. 企业管理理论
[单项选择]一个健康的培训评估机制，必须具备完善的反馈系统。其中，反馈的第一路线应把培训评估反馈给（）。
A. 受训者
B. 培训支援部门
C. 培训师
D. 分管培训部门的上级领导
[单项选择]遵循培训评估指导性原则是指将指导评估对象改善培训工作作为（）。
A. 培训评估的延续
B. 评估发展方向
C. 评估标准
D. 评估目的
[判断题]培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。
