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发布时间:2023-10-17 02:36:52

[单项选择]不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是()。
A. 员工平均的培训经费
B. 薪酬发放拖延的次数
C. 招聘员工的平均成本
D. 人力资源部门的员工人数

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[单项选择]压碎指标是用来检验()强度的。
A. 混凝土
B. 砂浆
C. 黏土砖
D. 粗骨料
[单项选择]不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
A. 缺勤率
B. 工作满意度
C. 生产数量
D. 地区的净人口流入
[多项选择]企业人力资源需求预测的依据指标包括()
A. 企业管理水平
B. 企业员工总数及结构指标
C. 企业技术水平
D. 当地劳动力市场工资水平
E. 当地劳动力总体素质
[单项选择]下列哪项指标可用来评定企业长期偿债能力()
A. 资产回报率
B. 流动比率
C. 资产负债率
D. 速动比率
[单项选择]下列指标中,用来衡量企业财务发展能力的是()
A. 资产成新率
B. 总资产增长率
C. 股利增长率
D. 营业增长率
[多项选择]下列各项中,可以用来评价企业偿债能力的指标有______。
A. 现金比率
B. 产权比率
C. 速动比率
D. 总资产利润率
E. 应收账款周转率
[单选题] 国有企业基层团组织工作应当遵循的原则包括:坚持团建工作与企业 深度融合,在服务国有企业深化改革、推动企业高质量发展中检验团组织工作成效。( )
A.中心工作
B.工作大局
C.生产经营
D.改革创新
[多项选择]下列财务分析指标中,用来分析企业盈利能力的有()。
A. 营业利润表
B. 资本保值增值率
C. 应收账款周转次数
D. 流动比率
E. 市盈率
[单项选择]下列财务分析指标中,用来反应企业偿债能力的是()。
A. 流动资产周转率
B. 市盈率
C. 营业利润率
D. 资产负债率
[单项选择]通常被用来检验病因假说的方法是
A. 观察法
B. 描述性研究
C. 分析性研究
D. 实验法
E. 数理法
[多项选择]评价检验结果的常用指标主要是()。
A. 灵敏性
B. 特异性
C. ROC曲线
D. 准确度
E. Cut off值
[单项选择]交叉价格弹性的概念被用来检验()。
[单项选择]下列不属水质检验项目的化学指标是()
A. 化学耗氧量
B. 阴离子洗涤剂
C. 氯化物
D. 铬(六价)
E. 浑浊度
[单项选择]用来衡量宏观税负的指标主要是( )。
A. GNP负担率和GDP负担率
B. GDP负担率和NI负担率
C. GNP负担率
D. NI负担率
[单项选择]设备的液压试验是用来检验设备焊缝的( )。
A. 致密性和密封性能
B. 致密性和强度
C. 强度和密封性能
D. 致密性和渗漏性

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