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[单项选择]项目人力资源管理与企业人力资源管理的最主要区别在于（）。
A. 人员培训
B. 人员招聘
C. 人员考核
D. 人员解散
[多项选择]企业价值评估与项目价值评估的区别在于( )。
A. 投资项目的寿命是有限的，而企业的寿命是无限的
B. 典型的项目投资有稳定的或下降的现金流，而企业通常将收益再投资并产生增长的现金流，它们的现金流分布有不同特征
C. 投资项目产生的现金流属于企业，而企业产生的现金流属于投资人
D. 项目投资给企业带来现金流量，而企业给投资主体带来现金流量，现金流越大则经济价值越大
[单项选择]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。
A. 出现了专门的人力资源管理部门
B. 人作为资源对组织而言越来越重要
C. 将人力资源管理与企业战略联系起来
D. 确保人力资源能够满足企业发展需要
[多项选择]纵观企业的发展历史，工厂企业与工场企业的重大区别在于( )。
A. 工厂企业采用机器进行生产
B. 工厂企业分工与协作受机器的制约
C. 工厂企业管理更加简单
D. 工厂企业管理权与所有权开始分离
E. 工厂企业生产规模空前扩大，产生了垄断生产组织
[多项选择]区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（）。
A. 管理对象相对集中于项目涉及的专业
B. 管理和企业的人力资源管理范围相同
C. 管理根据项目的组织结构形式不同而不同
D. 管理与工程项目规模大小相关
E. 管理与工程项目工作周期相关
[多项选择]现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于( )。
A. 人力资源管理强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统
B. 传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工作
C. 传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，重视发掘员工的主动性和责任感，而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化
D. 传统的人事管理强调因人因时因境实施管理，而现代人力资源管理强调管理的规范性，面对各种情况都要采取统一规范的管理模式
E. 传统人事管理“以工作为中心”，现代人力资源管理“以人为中心”
[单项选择]人力资源与其他经济资源相区别的最根本属性在于人力资源的( )。
A. 时效性
B. 不可剥离性
C. 能动性
D. 增值性
[多项选择]个人与企业会计及财务管理的区别在于（）。
A. 个人及家庭财务报表大部分情况下都不需要对外公开
B. 个人及家庭财务报表一般不用受到严格的会计准则或国家会计、财务制度的约束
C. 个人及家庭的财务报表有计提减值准备的严格要求
D. 个人及家庭财务报表并不严格要求对固定资产计提折旧
E. 企业资产负债表与损益表中所必需的对应关系在个人及家庭财务报表中就显得不是那么重要
[多项选择]传统的施工组织设计与施工项目管理规划的本质性区别在于( )。
A. 文件的性质不同
B. 文件的范围不同
C. 文件产生的基础不同
D. 文件的实施方案不同
[多项选择]运输项目的国民经济评价与财务评价的区别在于______。
A. 评价的角度和基本出发点不同
B. 评价的理论依据和方法不同
C. 评价的效益含义不同
D. 评价的损失含义不同
E. 使用的价格体系不同
[判断题]在财务管理中，证券投资与项目投资均属于投资，区别在于投资的对象不同。 ( )
