更多"综合型绩效考评方法包括（）"的相关试题:
[多项选择]综合型绩效考评方法包括（）
A. 合成考评法
B. 强迫选择法
C. 加权选择量表法
D. 结构式叙述法
E. 图解式评价量表法
[多项选择]综合型的绩效考评方法包括（）
A. 合成考评法
B. 加权量表法
C. 目标管理法
D. 日清日结法
E. 评价中心法
[单项选择]将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是（）
A. 合成考评法
B. 日清日结法
C. 评价中心法
D. 强迫分布法
[单项选择]（）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。
A. 合成考评法
B. 成绩记录法
C. 绩效标准法
D. 业绩评定法
[单项选择]将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为（）
A. 分解提问标准
B. 综合等级标准
C. 综合提问标准
D. 分解等级标准
[多项选择]行为导向型的考评方法包括（）。
A. 排列法
B. 关键事件法
C. 行为观察法
D. 强制分配法
E. 绩效标准法
[多项选择]结果导向型的绩效考评方法包括（）
A. 关键事件法
B. 短文法
C. 劳动定额法
D. 目标管理法
E. 直接指标法
[多项选择]企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循基本原则有（）。
A. 整体性原则
B. 可比性原则
C. 经济性原则
D. 定量与定性相结合的原则
E. 完全量化原则
[单项选择]下列选项中，不属于建立企业销售物流综合绩效考评体系原则的是（）。
A. 整体性原则
B. 安全性原则
C. 经济性原则
D. 定量与定性相结合的原则
[单项选择]近年来企业界非常流行的一种绩效考评和综合控制方法是（）
A. 平衡计分卡
B. 损益控制法
C. 投资报酬率控制法
D. 盈亏平衡法
[单项选择]行为导向型的主观考评方法不包括（）
A. 选择排列法
B. 关键事件法
C. 成对比较法
D. 强制分布法
[单项选择]对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）
A. 简单相加法
B. 系数相乘法
C. 百分比系数法
D. 自然数计分法
[判断题]医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤。
[单项选择]（）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[单项选择]360度考评方法的缺点不包括（）
A. 相对而言成本较高
B. 信息一致性差
C. 定性评价比重较大
D. 结果有效性差
[多项选择]工作结果型的绩效考评指标包括（）
A. 专业知识面
B. 客户投诉率
C. 产品合格率
D. 产品销售量
E. 事业进取心
