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[多项选择]劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的义务
A. 告知被派遣劳动者工作要求和报酬
B. 与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护
D. 对在派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训
E. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
[单项选择]下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。
A. 依法出具解除或终止劳动合同的证明
B. 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D. 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正：逾期不改正的，以每人（）标准处以罚款
A. 1000元以上2000元以下
B. 1000元以上5000元以下
C. 2000元以上5000元以下
D. 5000元以上10000元以下
[多项选择]劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。
A. 应当向被派遣劳动者收取管理费
B. 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C. 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 支付加班费、绩效奖金
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
[填空题]劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和派遣单位从中获得收入的经济活动。被派遣劳动者受派遣单位的直接指挥监督，为接受单位提供劳动。此种用工现象由来已久，也是正规就业的一种重要形式。劳务派遣的本质特征是雇用和薪酬发放相分离。从法律层面看，派遣单位和接受单位与被派遣劳动者之间都是完整的劳动关系。同一岗位使用的派遣雇员与正式雇员可以同岗不同酬。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
(1)______
(2)______
(3)______
(4)______
(5)______
[单项选择]赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费.应当支付赵某加班工资的单位是
A. 劳务派遣单位
B. 用工单位
C. 承担连带支付责任的劳务派遣单位与用工单位
D. 用工单位食堂科
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（）
A. 劳动合同
B. 劳务派遣协议
C. 劳务合同
D. 劳务派遣合同
[单项选择]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，( )为共同当事人。
A. 劳务派遣单位和用工单位
B. 劳务派遣单位和劳动者
C. 用工单位和劳动者
D. 劳务派遣单位、用工单位和劳动者三者
[多项选择]经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备的条件包括（）。
A. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B. 必须具有一定数量的专业从业人员
C. 注册资本不得少于人民币200万元
D. 应当与被派遣劳动者订立派遣协议
E. 可由企业设立并向本单位派遣劳动者
[多项选择]劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。
A. 劳动者
B. 用工单位
C. 劳务派遣单位
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 劳动争议调解委员会
[多项选择]用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有
A. 核心性岗位
B. 临时性岗位
C. 辅助性岗位
D. 可代替性岗位
[单项选择]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
[单项选择]无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。
A. 劳务派遣单位
B. 订立劳动合同的单位
C. 户藉所在地行政单位
D. 实际用工单位
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
A. 乙公司可向张某收取劳务中介费
B. 甲公司可将张某再次派遣到其他用人单位
C. 甲公司与张某之间存在劳动合同关系
D. 乙公司应向张某按月支付劳动报酬
[单项选择]若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位（）
A. 负有担保责任
B. 负有民事责任
C. 没有任何关系
D. 负有刑事责任
