更多"某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,"的相关试题:
[单项选择]孙先生与施工单位签订了一份为期三年的劳动合同,根据《劳动合同法》,该劳动合同约定的试用期不得超过()个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[多项选择]
张某2009年1月与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,劳动合同的违约金条款部分规定,张某如果违反竞业限制条款需要向单位支付10000元违约金,如果提前解除劳动合同需要支付5000元违约金。2010年1月,张某由于与其他公司签订了劳动合同,便通知现用人单位自己准备在30日后辞职。对此,现用人单位表示同意,但要求张某按照约定支付5000元违约金。张某不同意支付违约金,同时要求单位支付经济补偿金,而用人单位认为自己可以立即解雇张某,并不需要支付经济补偿金,为此,双方发生争议。双方解除劳动合同后,用人单位拒绝给张某办理档案和社会保险关系转移手续。
根据上述资料,回答下列问题:
用人单位可以和下列哪些主体约定竞业限制条款()
A. 高级管理人员
B. 高级技术人员
C. 股东
D. 负有保密义务的人员
[多项选择]
张某2010年1月与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,劳动合同的违约金条款部分规定,张某如果违反竞业限制条款需要向单位支付10000元违约金,如果提前解除劳动合同需要支付5000元违约金。2011年1月,张某由于与其他公司签订了劳动合同,便通知现用人单位自己准备在30日后辞职。对此,现用人单位表示同意,但要求张某按照约定支付5000元违约金。张某不同意支付违约金,同时要求单位支付经济补偿金,而用人单位认为自己可以立即解雇张某,并不需要支付经济补偿金,为此,双方发生争议。双方解除劳动合同后,用人单位拒绝给张某办理档案和社会保险关系转移手续。
根据上述资料,回答下列问题:
用人单位可以和下列主体约定竞业限制条款()。
A. 高级管理人员
B. 高级技术人员
C. 股东
D. 负有保密义务的人员
[单项选择]李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?( )
A. 由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的,解除时应给予李某经济赔偿金
C. 由李某提出解除合同的,解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的,解除时应给予李某违约金
[单项选择]某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同,工作三年后,王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件,其可以获得的失业保险待遇是()
A. 可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
B. 可以领取不超过12个月的失业救济金
C. 可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
D. 可以领取不超过其24个月工资的失业救济金
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立,并具备劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单项选择]刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同,一年后,双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是()
A. 无固定期限劳动合同
B. 有固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 无试用期合同
[简答题]案例:
2009年5月,王某到某建筑公司务工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资800元,每天工作9小时,合同履行期间发生死伤病残,公司概不负责。2009年8月,王某在施工中因自己操作不当被砸伤,后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2010年5月,合同到期,公司终止与王某的合同关系。
请回答:王某与建筑公司签订的合同中哪些内容违反了劳动法的规定?
[不定项选择]2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司给予赔偿,公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服,向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合经济补偿。关于工伤认定的说法,正确的是()。
A. 王某已申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定
B. 劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定
C. 王某被砸伤可以向社会保险行政部门申请工伤认定
D. 王某认为自己被砸伤属于工伤,某建筑公司应当同意王某看法