更多"甲公民成立了一个公司，但未到工商行政管理部门登记注册，该公司在经营中与"的相关试题:
[单项选择]王某成立了一个公司，但未到工商行政管理部门登记注册，该公司在经营中与A公司发生合同纠纷，A公司所诉的被告为______
A. 王某
B. 王某成立的公司
C. 工商行政管理部门
D. 王某和他所成立的公司
[判断题]A公司与甲公民因房地产买卖发生的纠纷经人民法院审理作出判决，判决A公司应于判决书生效之日起10日内支付合同约定的违约金，但 A公司拒绝履行。甲公民可以从判决书规定履行期间的最后一日起2年内向人民法院申请执行。 ( )
[不定项选择]1998年，甲某与乙某共同成立了追日公司，该公司以高息存款的名义，通过他人骗取某省财政国债服务部1000万元的汇票一张，存人中国银行A市分行。次日甲某、乙某将追日公司的一张中国银行A市分行100万元的定期存款变造为金额为1000万元、定期一年的整存整取存单，交给省财政国债服务部。随后，甲某、乙某通过中国银行A市分行负责人丙某，从该行支出资金900万元，余100万元以甲某的名义存入银行。同年7月，甲某仍以高息存款为手段，通过他人骗取B市农村信用社500万元汇票一张。甲某同伙丁某利用中国银行A市分行营业厅会计戊某提供的一套已作废的、印鉴齐全的"中国银行特种转账传票"将500万元汇票存人中国银行A市分行营业部追日公司帐号。后甲某、丁某将追日公司的一张中国银行50万元的定期存款单变造为金额为50万元的定期整存整取存单，交给B市农村信用社。甲某的行为构成何种犯罪( )
A. 票据诈骗罪
B. 金融凭证诈骗罪
C. 非法吸收公众存款罪
D. 集资诈骗罪
[单项选择]2010年7月，甲成立了一公司，宣称只要购买该公司999元的产品，便可成为“商务代表”，获取发展人员资格，并以发展人员的数量支付报酬。甲共引诱2987人参加并形成了五级“销售”网络，骗取财物总值200余万元。对甲的行为（）。
A. 应以诈骗罪定罪处罚
B. 应以非法经营罪定罪处罚
C. 应以集资诈骗罪定罪处罚
D. 应以组织、领导传销活动罪定罪处罚
[单项选择]甲、乙、丙三人于2000年投资成立了一家有限责任公司，2002年10月乙与丁达成协议，拟将其在该公司拥有的全部出资转让给丁，但甲、丙均不同意，下列解决方案中不符合《公司法》的规定的是( )。
A. 由甲或丙购买乙欲转让给丁的出资
B. 由甲和丙购买乙欲转让的部分股份，其余部分转让给丁
C. 若甲、丙均不愿购买乙欲转让给丁的出资，乙无权将其出资转让给丁
D. 若甲、丙均不愿购买乙欲转让给丁的出资，乙有权将其出资转让给丁
[单项选择]甲公司发生分立，成立了A公司与B公司。对甲公司未缴清的税款，以下说法正确的是（）。
A. A公司与B公司不需要履行未履行的纳税义务，由甲公司股东继续履行
B. 由甲公司股东继续履行，A公司与B公司承担连带责任
C. A公司和B公司对未履行的纳税义务承担连带责任
D. A公司和B公司履行未履行的纳税义务，甲公司股东承担连带责任
[单项选择]甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：为避免团体决策的弊端，提高团体决策的效能，可以采用的团体决策技术有（）。
A. 流程法
B. 分散决策法
C. 群体讨论法
D. 头脑风暴法
[单项选择]甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。丁公司董事长由常住香港的甲公司赵某担任多总经理由乙科研单位钱某担任，全面负责生产经营活动；财务总监由丙营销公司孙某担任，负责公司财务工作；总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任，负责丁公司安全管理工作。依据《安全生产法》，负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是（）。
A. 赵某和钱某
B. 丁公司董事会
C. 孙某和李某
D. 丁公司安委会
[简答题]甲公司是汽车生产厂，2011年8月与乙公司、丙公司合资成立了一家汽车经营公司。三方约定，甲公司以其制造的50辆小轿车作为投资，乙公司以其闲置的厂房投资，丙公司以500万元现金作为投资。甲公司该品牌小轿车本月平均售价为12万元/辆，最高售价为12.8万元/辆，生产成本为9.8万元/辆，投资时评估价格为12万元/辆，该品牌小轿车消费税税率5%；乙公司的闲置厂房为企业于2004年购入，原值和计税基础均为500万元，已经计提折旧150万元，税法与会计采用同样的折旧年限和计提折旧的方法，公允价值和评估价值均为500万元。三方约定，丙公司每年可以分取40万元的固定利润，不承担投资风险。假设甲公司当月无进项税额。(城建税税率为7%)
问题：
甲公司这笔投资业务需要缴纳多少增值税、消费税、企业所得税
[简答题]A公司是汽车生产厂，2011年8月与B公司、C公司合资成立了一家汽车经营公司。三方约定，A公司以其制造的50辆小轿车作为投资，B公司以其闲置的厂房投资，C公司以500万元现金作为投资。A公司该品牌小轿车本月平均售价为12万元/辆，最高售价为12.8万元/辆，生产成本为9.8万元/辆，投资时评估价格为12万元/辆，该品牌小轿车消费税税率5%；B公司的闲置厂房为企业于2004年购入，原值和计税基础均为500万元，已经计提折旧150万元，税法与会计采用同样的折旧年限和计提折旧的方法，公允价值和评估价值均为500万元。三方约定，C公司每年可以分取40万元的固定利润，不承担投资风险。假设A公司当月无进项税额。
问题：
(1)A公司这笔投资业务需要缴纳多少增值税、消费税、企业所得税
(2)B公司这笔投资业务需要缴纳多少营业税、土地增值税、企业所得税
(3)C公司这笔投资业务如何进行税务处理
[不定项选择]
某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地展开人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。
公司在开展工作分析时存在的问题有（）。
A. 缺少对工作相关背景信息的收集
B. 工作分析方法的选择不当
C. 缺少工作分析结果的反馈
D. 没有进行工作评价
[单项选择]
（三） 某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指示，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。
公司在工作分析时采用的方法是问卷法，为了更全面地了解职位的信息，该公司还可以采用（）。
A. 访谈法
B. 文献分析法
C. 要素计点法
D. 目标管理法
