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发布时间:2023-10-24 02:05:41

[单项选择]老郑退役后,被安排到某国有企业工作。他觉得自己很难适应新工作。在个案会谈中,社会工作者认真倾听并鼓励老郑表达自己的焦虑和担忧。社会工作者的倾听和鼓励具有()作用
A. 降低工作期望
B. 减低压力
C. 协助适应工作环境
D. 危机干预

更多"老郑退役后,被安排到某国有企业工作。他觉得自己很难适应新工作。在个案会"的相关试题:

[判断题]某国企业在国外子公司的利润不应被计入本国的国民生产总值。 ( )
[单项选择]中国甲企业与某国乙企业共同投资设立一家中外合资经营企业,注册资本为900万美元,合营合同规定投资者采取分期出资方式。2009年4月10日,该中外合资经营企业取得工商行政管理机关当日签发的营业执照。按照我国《中外合资经营企业法》及其实施条例的规定,该合营企业合营各方缴清第一期出资额的最后期限是( )。
A. 2009年7月10日
B. 2009年8月1O日
C. 2009年9月10日
D. 2009年10月10日
[判断题]某国政府强制部分企业停产,致使这些企业无法偿还他国银行欠款的风险是国别风险的一种。()
[单项选择]某国政府强制部分企业关闭或停产,致使这些企业无法如期偿还对外借款,这种风险属于国家风险。()
[多项选择]2014年6月,某市统计局在对某国有工业企业进行执法检查时,发现该企业2013年年报上报工资总额132.6万元,经检查实际为198.9万元,该企业2013年年报上报工业总产值1256万元,经检查实际为862万元。请根据以上违法事实,回答下列问题。如果该企业对因统计违法所给予的行政处罚不服,可以依法()。
A. 申请行政复议
B. 提起行政诉讼
C. 提起行政仲裁
D. 提起申诉
[多项选择]某国政府向企业和居民发行20年期国债,这种信用属于( )。
A. 间接信用 
B. 直接信用 
C. 商业信用 
D. 消费信用 
E. 国家信用
[多项选择]南京某国有纺织企业因经营不善而于2002年5月请求宣告破产,法院受理该破产案件后发出公告,后该企业的债权人向人民法院申报债权,问以下哪些债权属于破产债权:
A. 该企业曾在2000年发行过1000万元债券,现该债券持有人所享有的债权
B. 该企业曾向南京市工商银行借款2000万元,并以纺织厂的机器设备作为抵押物并作价 1500万元,对于超出该设备价值的部分工商银行所持有的债权
C. 李某持有该企业的股份的股权
D. 在破产宣告前该企业有不正当竞争行为,工商管理机构对该不正当竞争行为处以的罚款
[单项选择]我国甲药品批发企业代理了某国乙药品生产企业生产的降压药,降压药在销售中出现了重大安全隐患,应实施召回。该召回行为的主体应是()
A. 甲药品批发企业所在地省级药品监督管理部门
B. 甲药品批发企业所在地市级药品监督管理部门
C. 甲药品批发企业
D. 乙药品生产企业
[单项选择]中国甲企业与某国公民乙共同投资设立一家中外合资经营企业,注册资本为600万美元,合营合同规定投资者采用分期出资方式。2006年4月 10日,该中外合资经营企业取得工商行政管理机关当日签发的营业执照。按照我国《中外合资经营企业法》及其实施条例的规定,该合营企业合营各方缴清第一期出资额的最后期限是( )。
A. 2006年7月10日
B. 2006年8月10日
C. 2006年9月10日
D. 2006年10月10日
[简答题]某国有服装加工企业,2010年发生以下事项。
(1)1月,该企业新领导班子上任后,做出了精减内设机构等决定,将会计科撤并到企业管理办公室(以下简称“企管办”),同时任命企管办主任赵某兼任会计主管人员。会计科撤并到企管办后,会计工作分工如下:原会计科会计继续担任会计;原企管办工作人员赵某的儿子担任出纳工作。企管办主任赵某自参加工作后一直从事行政管理工作,为了使赵某尽快胜任会计主管人员岗位,企业同意赵某半脱产参加会计培训班,并参加2009年会计从业资格考试。
(2)2月,原会计科科长与赵某办理会计工作交接手续,人事科科长进行监交。
(3)6月,档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理,编造会计档案销毁清册,将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁,其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。
(4)8月,经该企业负责人批准,某业务往来单位因业务需要查阅了该企业2009年有关会计档案,对有关原始凭证进行了复制,并办理了登记手续。
(5)10月,企管办在例行审核有关单据时,发现一张购买办公用品的发票,其“金额”栏中的数字有更改现象,经查阅相关买卖合同、单据,确认更改后的金额数字是正确的,于是要求该发票的出具单位在发票“金额”栏更改之处加盖出具单位印章。之后,该企业予以接受并据此登记入账。
要求:根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题:
1.该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处分别说明理由。

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