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[单项选择]培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。
A. 整体功能最佳理论
B. 系统论的理论指导
C. 评估流程
D. 评估标准
[多项选择]在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。
A. 评估目的
B. 评估的实际需要
C. 评估对象
D. 评估形式的特点
E. 评估人员
[多项选择]培训评估方案是依据一定的评估目的，根据职业培训活动和评估活动的一般规律，对评估的（）方面加以规范的基本文件。
A. 内容
B. 范围
C. 方法
D. 手段
E. 程序
[单项选择]培训评估需遵循（），即要根据评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法
A. 综合性原则
B. 战略性原则
C. 灵活性原则
D. 客观性原则
[简答题]请结合企业培训实践中的某一培训项目，制定一份反应层培训评估方案，并说明要保证培训项目评估方案质量应关注哪些影响因素？
[多项选择]在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。
A. 评估目的
B. 评估的实际需要
C. 评估对象
D. 评估形式的特点
E. 评估人员
[单项选择]培训评估是进行培训质量管理的重要环节之一，是（）的重要手段，为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。
A. 检验企业发展
B. 检验培训效果
C. 改进培训设计
D. 推动企业发展
[多项选择]一般来说，进行员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（）。
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[多项选择]制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A. 相关人员
B. 工作方法
C. 工作流程
D. 相关工具
E. 指标体系
[多项选择]在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。
A. 完备性
B. 可行住
C. 一致性
D. 可比较性
E. 可操作性
[单项选择]（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
A. 培训需求分析
B. 培训效果评估
C. 培训计划设计
D. 培训方法的选择
[判断题]在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素是影响培训评估方案质量的因素之一。
[单项选择]遵循培训评估客观性原则，要（）评价对象全貌。
A. 科学、准确、真实的反映
B. 认真
C. 按评估标准
D. 按评估流程
[单项选择]柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（）搜集满意度，有时也会进行抽样访谈。
A. 观察法
B. 测试法
C. 问卷调查法
D. 情景模拟
[单项选择]（）不是培训评估认知成果的评估标准。
A. 检查操作规范
B. 财务核算策略
C. 绩效考评步骤
D. 企业管理理论
[多项选择]在制订培训评估方案时，最好能够由（）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。
A. 项目实施人员
B. 培训管理人员
C. 培训评估人员
D. 培训评估应用人员
E. 外部培训顾问
[单项选择]遵循培训评估指导性原则是指将指导评估对象改善培训工作作为（）。
A. 培训评估的延续
B. 评估发展方向
C. 评估标准
D. 评估目的
[单项选择]培训评估实施中，收集信息时要注意与（）直接相关。
A. 培训目标
B. 培训需求
C. 指标等级
D. 培训方案
