更多"下列表述中存在逻辑错误的有（）。"的相关试题:
[单项选择]下列关于逻辑框架中逻辑关系的表述，错误的是（）。
A. 在逻辑框架目标层次间都有假定条件
B. “投入/产出”层次间的假定条件较多
C. 用来阐述各层次的目标内容及其因果关系是垂直逻辑关系
D. 通过主要指标和方法衡量项目资源和成果间的效率的是水平逻辑关系
[单项选择]以下表述中，错误的是（）
A. 联合卡环有防止食物嵌塞作用
B. 延伸卡环的卡臂在临近缺隙的基牙上位于倒凹区，起固位作用
C. RPI卡环可减小基牙的扭力
D. 孤立磨牙上的圈形卡环的卡臂尖向近中
E. 对半卡环有两面三刀个合支托
[单项选择]下列表述中，错误的足( )。
A. 有时一项资产附带的期权比该资产本身更有价值
B. 引导原则是行动传递信号原则的一个运用
C. 金融资产投资活动是“有价值的创意原则”的主要应用领域
D. 如果资本市场是完全有效的．购买或出售金融工具的交易的净现值为零
[多项选择]下列表述中，错误的是（）。
A. 总体均值的置信区间都是由样本均值加减估计误差得到。
B. 在小样本情况下，对总体均值的估计都是建立在总体服从正态分布的假定条件下。
C. 当样本量n充分大时，样本均值的分布近似服从正态分布。
D. 当总体服从正态分布时，样本均值不服从正态分布。
E. 对总体均值进行区间估计时，不需要考虑总体方差是否已知。
[多项选择]战略性人力资源管理与传统的人力资源管理在许多方面存在根本的区别，下列关于两者区别的表述中，错误的是（）。
A. 传统的人力资源管理以员工为主要的活动对象；而战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系，员工关系仅仅是活动内容的一个方面
B. 来自传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的，缺乏整体思考；而战略性人力资源管理在变革创新方面则比较主动、系统
C. 传统的人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性；战略性人力资源管理产生于科学管理原则，强调为员工的效率而进行专业化的工作管理
D. 传统的人力资源管理认为组织的任何领域的管理者，都是人力资源管理者；而战略性人力资源管理者认为，人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
E. 传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资；战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资的关键
[单项选择]关于声衰减的表述，下列错误的是（）
A. 组织内含水分越少，声衰减越高
B. 组织中含胶原蛋白越多，声衰减越低
C. 组织中含胶原蛋白越多，声衰减越高
D. 液体中含微气泡越多，声衰减越高
E. 液体中含蛋白成分越少，声衰减越低
[单项选择]关于建筑色彩的表述中，错误的是（）
A. 建筑色彩对人的生理和心理都有一定作用
B. 在一般情况下建筑色彩不利于提供视觉刺激、改善单调、强调体积，或用于象征和装饰
C. 建筑色彩往往依靠其形成的环境起着多方面的作用，它有助于使建筑环境更富有人情味而克服机械的冷漠感
D. 许多良好的建筑色彩都用色不多，一般不超过3种
[单项选择]关于胆管癌分型表述中，错误的是（）
A. 外周型，起源于肝内胆管
B. 肝门型，可起源于左右肝管汇合处
C. 肝门型，可起源于肝门区临近肝实质
D. 肝外型，可起源于肝总管
E. 肝外型，可起源于胆总管
[单项选择]下列关于中断的表述中，错误的是( )。
A. 向CPU提出中断请求的叫中断源
B. 发生中断时，被打断的程序暂停点称为断点
C. CPU执行有关的中断处理程序称为中断响应
D. 中断装置和中断处理程序统称为中断系统
[单项选择]关于群落的特点表述中，错误的是（）。
A. 在随时间变化的过程中，生物群落经常改变其外貌，并具有一定的顺序状态
B. 群落的特征是其组成物种的特征的简单总和
C. 群落是生态学研究对象中的一个高级层次
D. 在一个群落中，物种是多样的，生物个体的数量是大量的
[单项选择]下列关于校对的表述中，错误的是（）。
A. 为提高效率，校对工作也可由作者负责
B. 校对也指从事校对工作的专业人员
C. 在出版社内，校对是发稿后、印刷前一道重要的质量把关工序
D. 校对是根据原稿核对校样，订正错误，提出疑问，以保证出版物质量的工作
[单项选择]关于房地产的表述中，错误的是（）。
A. 房地产通俗地说是指房屋和土地，或者房产和地产
B. 房地产通常也称为不动产
C. 在法律上，通常把财产或者物分为不动产和动产两大类
D. 严谨意义上的房地产，是指土地以及建筑物等地上定着物，是实物和区位这两类的结合体
[单项选择]关于资源税的表述中，错误的事项是（）
A. 资源税是价内税
B. 资源税实行从量定额征收
C. 资源税与增值税的计税依据是一致的
D. 凡缴纳资源税的产品，也是缴纳增值税的货物
