更多"某企业于2007年初建立了企业年金计划，覆盖员工2000人，每年缴费规"的相关试题:
[单项选择]某企业于2007年初建立了企业年金计划，覆盖员工2000人，每年缴费规模为1000万元，年初缴费。该企业年金计划采取法人受托的管理模式，某养老保险公司担任受托人，某基金公司担任投资管理人，某银行担任账户管理人和托管人。受托费费率为0.1%，投资管理费率为0.8%，托管费率为0.1%，账户管理费为2.5元/人月。各项管理费均在每年年底提取。假定该计划的年均投资收益率为5%，受托人（养老保险公司）管理该计划的成本为10万元/年。2009年的管理费总支出为（）。
[单项选择]某企业为员工建立企业年金计划，企业和个人每月均按照每人上年度月平均工资的1/12缴费。国内某信托公司作为受托人管理这笔企业年金基金，同时，某基金公司作为企业年金基金的投资管理人负责该资金的投资管理。员工李某上年度月平均工资为5000元，尚有15年退休。李某每月个人账户的额度约增加（）。（假设工资水平不变）
A. 833元
B. 417元
C. 208元
D. 130元
[单项选择]某企业按照《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》中的相关规定，成立了本企业的年金管委会和企业年金理事会，并由企业年金理事会选择一家基金公司作为该企业年金的投资管理人，一家商业银行作为企业年金的资产托管人和账户管理人。则下列不属于委托关系的是（）。
A. 企业职工与年金管委会
B. 年金管委会与企业年金理事会
C. 企业年金理事会与基金公司
D. 企业年金理事会与商业银行
[单项选择]某企业在咨询企业年金问题时了解到《企业年金试行办法》相关内容，下列说法正确的是（）。
A. 职工未达到国家规定的退休年龄的，可以从个人账户中一次领取企业年金
B. 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中一次领取企业年金
C. 职工达到国家规定的退休年龄，也不可以从个人账户中一次领取企业年金
D. 不管职工是否达到国家规定的退休年龄，都可以从个人账户中一次领取企业年金
[判断题]企业年金基金按照企业年金计划开立证券账户，单个企业年金计划最多可开立5个证券账户。( )
[多项选择]企业年金中的受托人在企业年金计划中的职责有（）。
A. 对企业年金基金进行投资
B. 编制企业年金基金的财务报告
C. 对年金的管理进行监督
D. 收取企业和职工缴费，并向受益人支付年金
E. 计算企业年金的待遇
[单项选择]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附件福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[单项选择]我国的企业年金为（），即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额及投资收益。
A. 确定收益型
B. 确定缴费型
C. 确定金额型
D. 确定利季型
[单项选择]关于企业年金计划下列说法错误的是( )。
A. 企业自愿
B. 政府承担直接责任
C. 采用个人累积制
D. 需要建立运行规则、制定税收优惠政策、设立经办机构、建立风险预防和担保机制这四个要素的支持
[单项选择]2007年底，福瑞公司共有2000名员工参加了企业年金计划，企业年金基金净值为4000万元，以下符合国家有关法律规定的是（）。 ①．该年金基金的投资管理人2007年收取的管理费用最高为12万元 ②．该年金基金的受托人2007年收取的管理费用最高为8万元 ③．该年金基金的账户管理人2007年收取的管理费用最高为12万元 ④．该年金基金的投资管理人2007年用于投资管理风险准备金的上限为9.6万元 ⑤．该年金基金的资产托管人2007年收取的管理费用最高为48万元
A. ②、③、④
B. ②、③、⑤
C. ①、③、④
D. ②、④、⑤
[单项选择]下列不属于支持企业年金计划的要素的是( )。
A. 建立企业文化
B. 制定税收优惠政策
C. 设立经办机构
D. 建立风险预防和担保机制
[判断题]职工薪酬中的“养老保险费”不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。( )
