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[多项选择]实行劳务用工实名制的企业包括（）。
A. 施工总承包企业
B. 专业承包企业
C. 劳务分包企业
D. 劳务派遣企业
E. 代建制企业
[单项选择]劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
[多项选择]关于劳务用工方式的说法，错误的有（）
A. 施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B. 专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员、劳务作业
C. 专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D. 施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E. 施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
[单项选择]劳务用工管理工作的第一责任人是( )。
A. 包工头
B. 班组长
C. 用工单位法定代表人
D. 项目经理
[判断题]劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。( )
[多项选择]为了防止拖欠、苛扣务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括（）。
A. 建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资
B. 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人
C. 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D. 建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
E. 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
[单项选择]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
[多项选择]劳务派遣用工只能在（）的工作岗位上实施。
A. 临时性
B. 辅助性
C. 长期性
D. 主营性
E. 代替性
[多项选择]劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。
A. 应当向被派遣劳动者收取管理费
B. 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C. 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 支付加班费、绩效奖金
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
[单项选择]下列选项中关于劳务派遣用工的表述，正确的是
A. 劳务派遣用工中的劳动关系发生在劳动者与使用派遣劳动者的单位之间
B. 劳务派遣单位取得用人单位资质，只需要进行工商登记
C. 被派遣劳动者与用工单位的劳动者实行不同的劳动报酬分配办法
D. 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用
[单项选择]人工费的控制实行“量价分离”的方法，将作业用工及零星用工按定额工日的一定比例综合确定用工数量与单价，通过（ ）进行控制。
A. 劳务合同
B. 分包合同
C. 考勤制度
D. 奖惩条例
[单项选择]下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。
A. 依法出具解除或终止劳动合同的证明
B. 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D. 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。
A. 替代性
B. 辅助性
C. 临时性
D. 长期性
E. 关键性
[单项选择]乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
A. 乙公司可向张某收取劳务中介费
B. 甲公司可将张某再次派遣到其他用人单位
C. 甲公司与张某之间存在劳动合同关系
D. 乙公司应向张某按月支付劳动报酬
[多项选择]用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有
A. 核心性岗位
B. 临时性岗位
C. 辅助性岗位
D. 可代替性岗位
