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[单项选择]关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。
A. 劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
B. 劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
D. 未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列关于劳动者的说法错误的有
A. 劳动者必须是本国公民
B. 劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力
C. 未满16周岁的人不能成为劳动者
D. 劳动者只能参加一种劳动法律关系
[单项选择]下列关于劳动者的资格的表述错误的是（）。
A. 年满18周岁
B. 具备所从事劳动的身体健康条件
C. 具备符合劳动要求的文化和技能水平
D. 具备支配自己劳动能力的自由
[单项选择]关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。
A. 劳动者在劳动关系着的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务
B. 完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
C. 忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
D. 劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面
[单项选择]下列关于劳动者资格的表述错误的是( )。
A. 年满18周岁
B. 具备所从事劳动的身体健康条件
C. 具备符合劳动要求的文化和技能水平D．具备支配自己劳动能力的自由
[多项选择]关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。
A. 劳动者有完成劳动任务的义务
B. 劳动者应服从雇主的一切指令
C. 劳动者有休息的义务
D. 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E. 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
[单项选择]下面对参加证券业从业人员资格考试需符合的条件说法错误的是( )。
A. 年满18周岁
B. 完全民事行为能力
C. 具有高中以上文化程度
D. 至少具有本科以上文化程度
[单项选择]关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。
A. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B. 双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D. 仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
[多项选择]下列关于劳动者的劳动权利能力的说法.不正确的有
A. 劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有
B. 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的
C. 劳动者的劳动权利能力可由他人代理
D. 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，己经参加了某种劳动法律关系，就不能参加另一种劳动关系
[单项选择]关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是
A. 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生，同时消灭
B. 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性
C. 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制
D. 劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力实现劳动权利时，不能同时参加一个以上劳动法律关系
[单项选择]关于证券公司从事上市公司并购重组财务顾问业务的资格条件，下列说法错误的是（）。
A. 财务顾问主办人不少于3人
B. 公司财务会计信息真实、准确、完整
C. 公司控股股东、实际控制人信誉良好且最近3年无重大违法违规记录
D. 具有健全且运行良好的内部控制机制和管理制度，严格执行风险控制和内部隔离制度
[单项选择]下列关于审查保证人的资格中，说法错误的是( )。
A. 应注意保证人的性质，保证人性质的变化会导致保证资格的丧失
B. 保证人应是具有代为清偿能力的企业法人或自然人
C. 保证人是企业法人的，应提供其真实营业执照及近期财务报表
D. 保证人或抵押人为有限责任公司或股份制企业的，其出具担保时，必须提供股东大会同意其担保的决议和有相关内容的授权书
[单项选择]关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）。
A. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B. 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C. 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D. 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
[单项选择]下述模型材料必须具备的条件说法错误的是 （）
A. 凝固时间适当
B. 与印模材料发生化学变化
C. 良好的流动性、可塑性
D. 体积稳定，精确度高
E. 抗压强度大，表面硬度高
[单项选择]下列关于盾构施工适用条件说法错误的是（）。
A. 在松软含水地层，相对均质的地质条件
B. 盾构施工不需要注浆加固
C. 地面上必须有修建用于盾构始发、接收的工作井位置
D. 隧道覆土深度不宜小于1D（洞径）
[单项选择]下列关于被派遣劳动者的权利，说法不正确的是（）。
A. 享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B. 有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会
C. 被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同
D. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行
