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[多项选择]工作层面的培训需求分析主要包括( )。
A. 工作的饱和程度
B. 工作的安全程度
C. 工作的难易程度
D. 工作内容和形式的变化
E. 工作的复杂程度
[单项选择]在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）。
A. 企业战略分析
B. 企业组织分析
C. 企业资源分析
D. 企业人员分析
[单项选择]组织层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。
A. 组织目标
B. 组织资源
C. 工作任务
D. 组织环境
[多项选择]组织层次的培训需求分析包括分析（ ）等内容。
A. 组织目标
B. 组织效率
C. 组织资源
D. 组织文化
E. 工作任务
[多项选择]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
A. 公司战略
B. 可获得的培训资源
C. 企业文化
D. 人员技能、能力和综合素质
E. 公司整体人力资源状况
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
[判断题]培训需求分析过程应该包括管理者、员工和培训者的参与。( )
[多项选择]培训需求分析中的人员分析包括（）。
A. 工作绩效评估分析
B. 工作任务分析
C. 人员技能、能力和综合素质分析
D. 培训需求调查分析
E. 可获得的培训资源分析
[多项选择]在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（）。
A. 公司战略
B. 可获得的培训资源
C. 公司文化
D. 人员素质状况
E. 组织目标
[判断题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
[单项选择]员工层面的培训需求分析具体包括（）。
A. 员工的知识结构；员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析
B. 员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析
C. 员工的知识结构；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析
D. 员工的知识结构；员工的专业；员工的年龄结构；员工个性
[多项选择]企业层面的培训需求分析具体包括( )。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业特征
D. 企业所处的环境
E. 企业规模
[多项选择]在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（）。
A. 公司战略
B. 可获得的培训资源
C. 组织支持
D. 工作绩效评估结果
E. 外部监督
[多项选择]药物分析的内容主要包括
A. 药物的鉴别
B. 杂质检查
C. 有效成分的含量测定
D. 药物的剂型研究
E. 药物的疗效观察
[多项选择]以战略为导向的培训需求分析包括（）。
A. 组织分析
B. 任务分析
C. 企业战略分析
D. 人员分析
E. 工作环境分析
