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[单项选择]关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是( )。
A. 劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力
B. 文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
C. 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D. 用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
[单项选择]关于劳动合同资格订立主体资格的说法中，正确的是( )。
A. 劳动者都需要年满16周岁，有劳动能力和行为能力
B. 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同合法
D. 13周岁的小王与某文工团签订的劳动合同合法
[单项选择]关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
A. 劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B. 用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C. 劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D. 劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
[单项选择]集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力（ ）劳动合同。
A. 低于
B. 等于
C. 高于
D. 相当于
[单项选择]下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是（）。
A. 用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B. 用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失
C. 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低
D. 劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
[多项选择]根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（）
A. 在试用期内劳动者可以随时解除合同提前三日提出。
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同造成损失，提出后拒不改正
C. 用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
D. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
[多项选择]如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。
A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，应当重新订立劳动合同
E. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无须变更劳动合同
[单项选择]关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。
A. 劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
B. 劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
D. 未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
[多项选择]下列关于劳动合同的解除，说法正确的是：
A. 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
B. 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
C. 用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
D. 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
[单项选择]劳动合同法律特征说法不完整的是（）。
A. 劳动合同的当事人是企业；
B. 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的；
C. 劳动合同当事人在职责上具有从属关系；
D. 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。
[多项选择]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有
A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律规定的可以解除劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作的时间长度为准，当某项工作完成后，劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的.双方应当订立无固定期限的合同
[单项选择]下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是( )
A. 劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B. 用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C. 用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期
D. 劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
[多项选择]关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。
A. 用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B. 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D. 试用期包含在劳动合同期限内
E. 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
[单项选择]关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。
A. 试用期最长不得超过6个月
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 试用期内，劳动者辞职无需提前告知
D. 试用期工资不得低于当地最低工资标准
[单项选择]关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。
A. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B. 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C. 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
