更多"某营销公司员工绩效考核系统，对不同岗位的员工绩效考核指标不同，例如：一"的相关试题:
[判断题]公司员工乘车期间违反《铁路通勤管理办法》相关规定的,考核结果纳入当月(季)度绩效考核。( )
A.正确
B.错误
[判断题]纳税人将不同税率的应税消费品组成成套消费品销售的，如果分别核算不同税率应税消费品的销售额、销售数量的，应按不同税率分别计算不同消费品应纳的消费税。
[判断题]纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务,应当分别核算不同税率货物或者应税劳务的销售额未分别核算销售额的,由主管税务机关核定征收。
A.正确
B.错误
[判断题]某制药厂4月生产销售激素类药物不含税销售额200万元，生产销售避孕药品不含税销售额50万元，当月征税项目和免税项目进项税不能准确区分，进项税合计10万元，则当月应缴纳增值税26万元。( )
[判断题]因为安全边际是正常销售额超过盈亏临界点销售额的差额，并表明销售额下降多少企业仍不至亏损，所以安全边际部分的销售额也就是企业的利润。（）
[判断题]因为安全边际是正常销售额超过盈亏临界点销售额的差额，并表明销售额下降多少企业仍不致亏损，所以安全边际部分的销售额也就是企业的利润。（）
[单项选择]纳税人兼有不同税目应税行为的，应当分别核算不同税目的营业额、转让额、销售额；未分别核算的，（）。
A. 平均适用税率
B. 从低适用税率
C. 从高适用税率
D. 统一按照5%税率
[单项选择]营业税纳税人兼有不同税目应税行为的，应分别核算不同税目的营业额、无形资产转让额以及不动产销售额；凡不分别核算的，税务机关（）确定适用税率。
A. 从低
B. 从高
C. 根据具体情况定
D. 另行
[判断题]纳税人开采或者生产不同税目应税产品的，未非别核算或者不能准确提供不同税目应税产品的销售额或者销售数量的，从高适用税率。
[单项选择]某商场利用指数体系分析2011年和2010年相比价格和销售量变动对销售额的影响，已知销售额指数为l56．98％，销售量指数为l35．8％，那么由于价格的变动使销售额提高了（）。
A. 59.2％
B. 15.6％
C. 115.6％
D. 159.2％
[单项选择]增值税一般纳税人销售货物或者应税劳务，采用销售额和销项税额合并定价方法的，其计算销售额的公式是( )。
A. 销售额=含税销售额÷(1+税率)
B. 销售额=不含税销售额÷(1+税率)
C. 销售额=含税销售额÷(1-税率)
D. 销售额=不含税销售额÷(1-税率)
[判断题]年应税销售额是指纳税人在连续不超过12个月的经营期内累计应征增值税销售额，包括免税销售额。( )
[单项选择]在商品销售额指数体系中，若销售量指数下降，销售额指数持平，则价格指数（）。
A. 上升
B. 持平
C. 下降
D. 无法判断
[判断题]小规模纳税人因销售货物退回或者折让退还给购买方的销售额，应从发生销售货物退回或者折让当期的销售额中扣减。( )
[单项选择]某日杂商店将当天所有的商品销售额累积加在一起，得出当日该商品的“日销售额”为156元，“日销售额”为156元是( )。
A. 数据
B. 信息
C. 费用
D. 金额
[单项选择]某百货商场利用指数体系分析价格和销售量变动对销销售额的影响。已知2012年与2011年相比，销售额指数为121%，销售价格指数为110%，那么由于销售量变动使销售额提高了（ ）。
A. 110%
B. 10%
C. 111%
D. 11%
