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发布时间:2024-03-24 19:27:08

[单项选择]王某是M国际运输有限公司计算机系统管理员。任职期间,王某根据公司的业务要求开发了“海运出口业务系统”,并由公司使用。随后,王某向国家版权局申请了计算机软件著作权登记,并取得了《计算机软件著作权登记证书》,证书明确软件名称是“海运出口业务系统V1.0”,著作权人为王某。以下说法中,正确的是()。
A. 海运出口业务系统V1.0的著作权属于王某
B. 海运出口业务系统V1.0的著作权属于M公司
C. 海运出口业务系统V1.0的著作权属于王某和公司
D. 王某获取的软件著作权登记证是不可以撤销的

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[单项选择]王某是M国际运输有限公司计算机系统管理员。任职期间,王某根据公司的业务要求开发了“海运出口业务系统”,并由公司使用,随后,王某向国家版权局申请了计算机软件著作权登记,并取得了《计算机软件著作权登记证书》。证书明确软件名称是“海运出口业务系统V1.0”,著作权人为王某。以下说法中,正确的是()。
A. 海运出口业务系统V1.0的著作权属于王某
B. 海运出口业务系统V1.0的著作权属于M公司
C. 海运出口业务系统V1.0的著作权属于王某和M公司
D. 王某获取的软件著作权登记证是不可以撤销的
[单项选择]张某是M国际运输有限公司计算机系统管理员。任职期间,根据公司的业务要求开发了“空运出口业务系统”,并由公司使用。随后,张某向国家版权局申请了计算机软件著作权登记,并取得了《计算机软件著作权登记证书》,证书明确软件名称是“空运出口业务系统V1.0”,著作权人为张某。以下说法中,正确的是______。
A. 空运出口业务系统V1.0的著作权属于张某
B. 空运出口业务系统V1.0的著作权属于M公司
C. 空运出口业务系统V1.0的著作权属于张某和M公司
D. 张某获取的软件著作权登记证是不可以撤销的
[判断题]王某为甲有限责任公司的董事兼总经理,甲公司主要经营办公家具销售业务。任职期间,王某代理乙公司从国外进口一批办公家具并将其销售给丙公司。甲公司股东会认为,王某的行为违反了公司法律制度的规定,决定将其从事上述行为所得收入收归本公司所有。甲公司股东会的决定是正确的。( )
[多项选择]某国有公司总经理王某任职期间,公司经营业绩不理想,眼看任期届满难以完成利润考核指标,便找到财务部主任胡某,授意胡某“帮助”改善公司经营业绩。胡某觉得王总经理上任后对自己比较关照,决定“帮”他渡过这一难关。为此,胡某将明年的销售合同提前“发货”,提前开具销售发票,并确认收入。有了这笔“提前收入”的支撑,使得王总经理顺利“完成”了今年的各项利润考核指标任务。
财务部主任胡某提早确认收入的做法,下列说法正确的是( )。
A. 胡某是受到总经理王某的授意,故此行为与胡某的职业道德无关
B. 胡某的行为属于伪造会计凭证、做假账的行为
C. 按照规定,应该对胡某处以5000元以上5万元以下的罚款
D. 胡某必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算
[简答题]
某公司总经理王某任职期间,公司经营业绩不理想,眼看任期届满难以完成利润考核指标,王总经理便找到财务部主任胡某,授意胡某“帮助”改善公司经营业绩。胡某觉得王总经理上任后对自己比较关照,决定“帮”他渡过这一难关。为此,胡某将明年的销售合同提前“发货”,提前开具销售发票,并确认收入。有了这笔“提前收入”的支撑,使得王总经理顺利“完成”了今年的各项利润考核指标任务。
要求:根据我国会计法律法规制度的有关规定,回答下列问题:
财务部主任胡某提早确认收入的做法是否正确说明理由。

[判断题]甲公司主要经营医疗器械业务,该公司的总经理王某经监事会同意,布任职期间代理乙公司从国外进口一批医疗器械销售给丙公司,获利2万元。甲公司得知上述情形后,除将王某获得的2万元收归公司所有外,还撤销了王某的职务。甲公司的上述做法不符合《公司法》的规定。( )
[单项选择]王某原是X公司的项目经理,在X公司任职期间主持开发了某软件,但未与X公司签定劳动合同及相应的保密协议。X公司对该软件进行了软件著作权登记并获准。王某随后离职并将其在X公司任职期间掌握的该软件技术信息、客户需求及部分源程序等秘密信息提供给另一软件公司。王某的行为()
A. 既侵犯了科技公司的商业秘密权,又侵犯了科技公司的软件著作权
B. 既未侵犯科技公司的商业秘密权,又未侵犯科技公司的软件著作权
C. 侵犯了科技公司的商业秘密权
D. 侵犯了科技公司的软件著作权
[单项选择]某软件开发公司三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话,喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想于了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出个原因来。但其中有一点,人事经理已领悟出来,那就是赵某可能性格不适合销售工作。人事经理私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收近30万元。根据以上资料,回答下列问题:在本案例中的信息沟通属于()。
A. 轮状沟通
B. 下行沟通
C. 上行沟通
D. 横向沟通

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