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[单项选择]（）属于项目财务绩效评估的基本方法。
A. 动态分析法
B. 预期效益分析法
C. 风险调整贴现率法
D. 因果图
[单项选择]（）不属于项目财务绩效评估方法。
A. 投资收益率法
B. 净现值法
C. 内部收益率法
D. 挣值分析法
[单项选择]不属于项目绩效评价的基本作法是（）。
A. 对项目实施效果进行检查，收集测量数据
B. 对检查结果和测量数据进行综合分析和预测，制定必要的措施
C. 定期评价
D. 编写工程绩效报告
[单项选择]下列属于项目进行财务分析中的基本财务报表的是( )。
A. 无形及递延资产摊销估算表
B. 固定资产投资估算表
C. 总成本费用估算表
D. 现金流量表
[单项选择]渠道绩效评估的定性方法是（）。
A. 渠道成员协作的程度
B. 履行订单的出错率
C. 每单元的分销成本
D. 商品的破损率
[单项选择]以下最适合使用贴现现金流绩效评估方法进行评估的投资项目是（）
A. 更新设备
B. 新技术应用
C. 开发新产品
D. 拓展新市场
[单项选择]实施绩效评估一直被认为是组织内人力资源管理中最棘手也是最强有力的方法之一。现代绩效评估更多采用_______
A. 个人自我评价
B. 小组评议法
C. 目标管理法
D. 工作标准法
[多项选择]下列选项中，属于房地产开发投资项目财务报表中基本报表的是（）。
A. 利润与利润分配表
B. 现金流量表
C. 财务计划现金流量表
D. 经营税金及附加估算表
E. 资产负债表
[单项选择]以下属于项目规模评估方法中的多因素评比法的是（）。
A. 数学规划法
B. 净现值比较法
C. 最低成本分析法
D. 盈亏平衡点比较法
[多选题] 绩效评估又称( ),是通过科学的方法、原理来对绩效进行评估或评价。
A.绩效指标
B.绩效考评
C.绩效目标
D.绩效评价
[单项选择]被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
A. 访谈分析法
B. 关键事件法
C. 工作者自我记录法
D. 问卷法
[单项选择]下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述，错误的是（）。
A. 评价人力资源管理部门的成绩，可以衡量人力资源管理部门工作对组织整体绩效的贡献
B. 人力资源有效性指数由美国舒斯特教授提出，由信息沟通等15项因素综合而成
C. 人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
D. 评价人力资源管理部门的成绩，可以对其本身的工作进行评定
[多项选择]下列建设项目评价指标中，属于项目财务赢利能力评价指标的有（ ）
A. 利息备付率
B. 内部收益率
C. 资产负债率
D. 净现值
E. 投资回收期
[单项选择]财务评价的基本方法包括( )。
A. 定量分析和定性分析
B. 确定性评价方法与不确定性评价方法
C. 静态分析和动态分析
D. 事前评价和事后评价
[多项选择]财务分析的基本方法有（）。
A. 综合分析法
B. 比较分析法
C. 趋势分析法
D. 比率分析法
E. 事后分析法
