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[单项选择]对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则（）
A. 职务要求明确原则
B. 责权利一致原则
C. 公平竞争原则
D. 用人之长原则
E. 系统管理原则
[单项选择]对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的（）
A. 职务要求明确原则
B. 责权利一致原则
C. 公平竞争原则
D. 系统管理原则
E. 用人之长原则
[单项选择]公共关系传播的方式有很多，其中( )是疏通组织内外渠道，密切组织内外人际关系的信息传播过程。
A. 组织传播
B. 大众传播
C. 人际传播
D. 群体传播
[单项选择]人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列不属于人员配备的原则的是（）。
A. 经济效益原则
B. 任人唯贤原则
C. 程序化、规范化原则
D. 组织利益原则
[单项选择]根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则（）
A. 管理跨度越宽，管理层次减少
B. 管理跨度越宽，管理层次增加
C. 管理跨度越窄，管理层次减少
D. 管理跨度越窄，管理层次增加
[单项选择]“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）
A. 责权一致原则
B. 分工协作原则
C. 有效管理幅度原则
D. 最少层次原则
E. 目的统一性原则
[单项选择]组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的（）
A. 集权与分权相结合的原则
B. 分工协作的原则
C. 稳定性与适应性相结合的原则
D. 最少层次的原则
E. 有效管理幅度的原则
