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[单项选择]著名的"霍桑实验"对管理理论的主要贡献是证明了（）
A. 人的从众心理
B. 人是"经济人"
C. 人是"社会人"
D. 人具有二重性
E. 人是"自然人"
[单项选择]霍桑实验的主要研究结果是发现（）。
A. 物理环境与员工的工作效率关系较少
B. 要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率
C. 工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大
D. 发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动
[单项选择]“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了（）
A. 人是有需求的
B. 人是“经济人”
C. 人是“社会人”
D. 人具有二重性
E. 人是自然人
[单项选择]霍桑实验的人性假设是( )
A. 经济人
B. 社会人
C. 理性人
D. 复杂人
[单项选择]梅奥等人的霍桑实验得出的结论构成了管理中的( )学说。
A. 人际关系
B. 需求层次论
C. 组织管理学派
D. 管理科学理论
[单项选择]霍桑实验表明，生产效率的提高与降低，主要取决于（）。
A. 劳动组织专业化程度
B. 工作条件
C. 金钱的刺激
D. 职工的工作情绪
[单项选择]霍桑实验的研究结果是（）。
A. 发现物质环境的改善能够极大地提高员工的生产效率
B. 创建了最早的工作评价体系
C. 设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产效率
D. 发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素
[多项选择]关于霍桑实验研究结果的说法，正确的是（）。
A. 创建了最早的工作绩效评价体系
B. 设计了最有效的标准工作方式
C. 提出了人力资本理论
D. 发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
E. 导致"以人为导向"的管理思想出现
[单项选择]“霍桑实验”发现决定工作效率最重要的因素是 （）
A. 人际关系
B. 严格的纪律
C. 统一的指挥
D. 科学的领导
E. 自我控制
