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[多项选择]培训评估的实施步骤一般包括（）。
A. 预评估
B. 调研评估目的
C. 再评估
D. 制定评估指标
E. 制定评估方案
[多项选择]制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A. 相关人员
B. 工作方法
C. 工作流程
D. 相关工具
E. 指标体系
[单选题]应急培训评估检查的评估报告内容有( )项内容。
A.三
B.四
C.五
D.六
[单选题]下列不是应急培训评估检查的评估报告内容的是( )。
A.每项职责要履行的各种任务
B.对重大偏差(缺陷)的总结
C.建议和纠正措施
D.完成这些纠正措施的日程安排对重大偏差(缺陷)的总结
[多项选择]培训评估方案是依据一定的评估目的，根据职业培训活动和评估活动的一般规律，对评估的（）方面加以规范的基本文件。
A. 内容
B. 范围
C. 方法
D. 手段
E. 程序
[多项选择]员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（）
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[多项选择]选题报告一般包括（）等项目。
A. 选题名称
B. 选题价值
C. 拟请的作者
D. 初审情况
E. 读者对象
[多项选择]一般来说，进行员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（）。
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[单项选择]在选择确定培训评估对象时，新开发课程评估的侧重点不包括（）。
A. 培训需求
B. 课程设计
C. 受训人员
D. 应用效果
[单项选择]调查报告的结构一般包括：
A. 标题、导语、正文、结语
B. 标题、正文、落款
C. 开头、导语、主体、结尾
D. 标题、正文、结语
[单项选择]柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（）搜集满意度，有时也会进行抽样访谈。
A. 观察法
B. 测试法
C. 问卷调查法
D. 情景模拟
[单项选择]培训评估指标体系的构成包括（ ）、职责指标和效能指标。
A. 精神指标
B. 环境指标
C. 成果指标
D. 素质指标
[判断题]在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素是影响培训评估方案质量的因素之一。
[多项选择]在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。
A. 评估目的
B. 评估的实际需要
C. 评估对象
D. 评估形式的特点
E. 评估人员
[单项选择]培训评估需遵循（），即要根据评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法
A. 综合性原则
B. 战略性原则
C. 灵活性原则
D. 客观性原则
