更多"渐进式退休：指员工到了法定退休年龄，用人单位根据实际工作需要对部分人员"的相关试题:
[单项选择]我国延迟退休政策将采取小步走、渐进式、并充分考虑不同群体的退休年龄现状的诉求，让相关群体有必要的准备期。这体现的哲理是（）。
A. 客观规律限制主观能动性的发挥
B. 重视量的积累，为实现事物的质变创造条件
C. 事物由量变到质变再到新的量变，不断往复，无限循环
D. 认识和利用客观规律必须发挥主观能动性
[单项选择]下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是（ ）。
A. 提供职业技能鉴定
B. 依法解除劳动合同
C. 改善劳动者福利待遇
D. 申请劳动争议仲裁
[单选题]用人单位必须( )落实职业病防治管理法定措施。
A.部分
B.全面
C.基本
D.按照企业实际
[单项选择]退休是指员工在达到（）的基础上，按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。
A. 一定年龄
B. 为企业服务一定年限
C. 一定职业
D. A和B
[单项选择]根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资的
A. 150％的报酬
B. 200％的报酬
C. 250％的报酬
D. 300％的报酬
[判断题]劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。（）
[多项选择]某单位职工依法与所在用人单位依照法定程序订立了集体合同，在集体合同有效期限内，有下列情形之一的，允许变更或解除集体合同：( )
A. 经双方当事人协商同意
B. 订立集体合同依据的法律、法规已经修改或废止
C. 因不可抗力的原因致使集体合同部分或全部不能履行
D. 企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同无法履行
[单项选择]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业健康安全管理体系进行的审核行为属于( )审核。
A. 内部
B. 外部
C. 第二方
D. 第一方
[判断题]与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。
A. 刑事法律责任
B. 损害赔偿责任
C. 经济补偿责任
D. 连带赔偿责任
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应由该用人单位承担赔偿责任。 ( )
[判断题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。( )
[判断题]劳动者付出劳动，用人单位既可以法定货币支付工资，也可以实物或有价证券支付工资。 ( )
[多项选择]用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（）。
A. 民族
B. 用工形式
C. 数量
D. 性别
E. 工资报酬待遇
[判断题]若电梯额定速度小于0.63m/s，轿厢应采用渐进式安全钳装置（）
