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[单项选择]企业管理层次的数量取决于企业规模和（）。
A. 外部环境的特点
B. 企业的地理位罝
C. 企业的任务量
D. 企业流动资产的大小
[单项选择]（ ）的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。
A. 生产人员
B. 研发人员
C. 销售人员
D. 高级主管人员
[单项选择]适用于规模不大、分工不发达的社会组织，且管理的好坏取决于管理者的经验和素质的管理方式是( )。
A. 科学制
B. 科层制
C. 家长制
D. 终身制
[单项选择]质量管理体系文件的范围、层次、数量和详细程度通常不取决于（）
A. 组织的规模与类型
B. 组织的经济实力
C. 过程的复杂程度和相互关系
D. 员工的整体能力和水平
E. 证实质量管理体系符合要求的需要
[单项选择]有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是( )。
A. 工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽
B. 新问题的发生率越高，管理幅度就越窄
C. 组织的健全程度越高，管理幅度就越宽
D. 管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
[多项选择]在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。
A. 成正比
B. 成反比
C. 组织规模越大，管理层次越多
D. 组织规模越大，管理层次越少
E. 无法判断
[单选题]电力系统通信网的结构取决于()的结构.运行或及管理层次。
A.电力网
B.邮电通信网
C.国家行政管理区划
D.地理区域划分
[单项选择]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是( )。
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[判断题]组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。
[单项选择]时间管理的关键取决于（）
A. 个人工作的成效
B. 集体工作的成效
C. 团队合作的成效
D. 团队分工的合理
E. 集体分工的成效
[单项选择]在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 不确定关系
D. 复杂关系
[多项选择]不同组织的质量管理体系文件的多少与详略程度可以不同，这取决于（）。
A. 组织的规模和活动的类型
B. 过程及其相互作用的复杂程度
C. 人员的能力
D. 企业的领导风格
E. 编写人员的文字水平
[判断题]一个单位是否单独设置会计机构，主要取决于单位规模大小、经济业务和财务收支的繁简和经营管理的要求。（）
[单项选择]企业管理的社会性主要取决于（）。
A. 社会生产关系的性质
B. 生产为的发展水平
C. 劳动的社会化程度
D. 劳动分工的专业化程度
