更多"按照我国宪法、劳动法、教育法和教师法的有关规定，教师享有以下权利：劳动"的相关试题:
[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成重大损害的
B. 用人单位未按照劳动合约约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.在试用期间被证明不符合录用条件
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
A. 用人单位起草
B. 未经协商一致签订
C. 双方均同意
D. 未经工会讨论
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押物，（）扣留或者抵押职工的身份证、暂住证和其他个人身份的证件
A. 但必要时允许
B. 也不得
C. 但可以
D. 一般情况下不能
[多项选择]用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）。
A. 警告
B. 罚款
C. 吊销营业执照
D. 责令改正
E. 责令停止营业
[单项选择]按照宪法的分类，我国现行宪法属于（）。
A. 钦定宪法
B. 协定宪法
C. 成文宪法
D. 柔性宪法
[单项选择]职业教育法在我国教育法体系中属于（）
A. 教育法
B. 部门教育法
C. 教育行政法规
D. 教育行政规章
[单项选择]我国《教育法》规定，教师拥有的权利包括：教育教学权、科学研究权、管理学生权、获取报酬待遇权、民主管理权和（）权等六项。
A. 进修培训
B. 调查研究
C. 参与决策
D. 培养学生
[多项选择]根据我国《教师法》的规定，教师享有哪些基本的权利______
A. 教育教学权
B. 科学研究权
C. 民主管理权
D. 进修培训权
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资
A. 所在地区本年度
B. 企业上年度
C. 劳动者签订劳动合同时
D. 劳动者解除劳动合同前
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案
A. 人事管理部门
B. 劳动保障行政部门
C. 民政行政部门
D. 司法行政部门
[填空题]1993年，我国《教师法》规定，教师是履行（）职责的专业人员。
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满（ ）岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
A.16
B.10
C.11
D.12
[单项选择]根据我国《教师法》的规定，下列哪项不是教师应当履行的义务？（）
A. 关心集体，爱护公物
B. 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表
C. 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务
D. 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动
[多选题] 按照我国宪法的规定，我国的基层群众性自治组织主要有（ ）
A. 居民委员会
B. 村民委员会
C. 业主委员会
D. 物业委员会
[单选题]公司根据工作需要,在不违反劳动法有关规定的条件下可调整员工工作岗位或工作地。若员工借口推诿,拒不服从安排,公司将予以( )。
A. 停工学习
B. 解除劳动合同
C. 警告处分
D. 全厂通报
