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发布时间:2023-12-18 23:14:20

[单项选择]下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论()
A. 职工是自然人
B. 人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的
C. 人的需要是有层次的
D. 新型的领导能力在于提高职工的满足度

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[单项选择]梅奥等人的霍桑实验得出的结论构成了管理中的( )学说。
A. 人际关系
B. 需求层次论
C. 组织管理学派
D. 管理科学理论
阐述霍桑试验的重要意义及梅奥得出的关于企业管理的新见解
[单项选择]梅奥领导的霍桑试验,阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说,下列属于人际关系学说内容的是 _______
A. 能力与工作相适应
B. 企业存在着非政府组织
C. 标准化
D. 首创精神
[简答题]简述霍桑试验的结论。
[单项选择]霍桑试验证明人是()
A. "工具人"
B. "机器人"
C. "经济人"
D. "社会人"
E. "生物人"
[简答题]简述霍桑试验的主要阶段和主要结论。
[单项选择]霍桑试验体现了现代管理的()。
A. 科学管理思想
B. 决策思想
C. 行为科学管理思想
D. 系统管理思想
E. 人才管理思想
[单项选择]“霍桑试验”是由谁完成的()。
A. 美国心理和行为学家马斯洛
B. 德国社会学家韦伯
C. 美国管理学家泰罗
D. 美国哈佛大学教授梅奥
E. 德国心理学家卢因
[单项选择]“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了()
A. 人是有需求的
B. 人是“经济人”
C. 人是“社会人”
D. 人具有二重性
E. 人是自然人
[多项选择]霍桑试验中,职工的“士气”主要取决于()。
A. 的福利 B.企业
B. 企业的组织条例是否人性化
C. 职工在家庭生活和社会生活中所形成的态度
D. 职工的企业认同感
[单项选择]霍桑试验表明,生产效率的提高与降低主要取决于( )。
A. 劳动组织专业化程度
B. 工作条件
C. 金钱的刺激
D. 职工的工作情绪
[判断题]半刚性基层材料配合比设计中,强度试验所需试样是在击实试验得出的最大含水量和最大干密度下静压成型。( )
[单项选择]( )主要根据工作说明书中的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
A. KPI
B. PCI
C. NNI
D. PRI
[单选题]在中国实行人民代表大会制度,是中国人民在人类政治制度史上的 ,是深刻总结近代以后中国政治生活惨痛教训得出的基本结论,是中国社会 100 多年激越变革、激荡发展的 ,是中国人民翻身作主、掌握自己命运的必然选择。()
A.重大创新 历史脉络
B.重大创新 历史结果
C.伟大创造 历史结果
D.伟大创造 历史脉络

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