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[单项选择]关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确（）
A. X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B. X理论认为人不愿工作
C. Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理
D. Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E. Y理论认为人是喜欢工作的
[单项选择]德国著名的政治学家，社会学家，经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出( )，因而被称为“组织理论之父”。
A. 14条管理原则
B. 官僚制理论
C. 管理五项职能
D. 七项管理职能
[单项选择]将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）
A. 梅奥
B. 巴纳德
C. 孔茨
D. 德鲁克
[单项选择]提出期望理论的管理学家是（）
A. 麦格雷戈
B. 赫茨伯格
C. 弗隆姆
D. 梅奥
E. 泰勒
[单项选择]管理过程理论的代表人物是法国著名管理学家（）
A. 法约尔
B. 巴纳德
C. 德鲁克
D. 西蒙
[单项选择]管理过程理论的主要代表人物是法国著名管理学家（）
A. 马克斯·韦伯
B. 亨利·法约尔
C. 弗雷德里克·泰罗
D. 乔治·埃尔顿·梅奥
[单项选择]提出期望理论的著名管理学家是( )
A. 亚当斯
B. 斯金纳
C. 弗鲁姆
D. 马斯洛
[多项选择]一般认为，管理科学是从美国管理学家泰勒开始，至今历经古典管理理论、行为科学理 论和现代管理理论三个发展阶段，其中的古典管理理论主要包括
A. 以泰勒为代表的科学管理理论
B. 以费德勒为代表的权变理论
C. 以法约尔为代表的一般管理理论
D. 以德鲁克为代表的经验主义理论
E. 以韦伯为代表的科层组织理论
[填空题]经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的 理论。
[单项选择]与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是 （）
A. 需要层次理论
B. 激励一保健理论
C. 行为改造理论
D. 公平理论
E. 期望理论
