更多"在社会主义市场经济条件下，我国劳动关系发展的总趋势表现为（）"的相关试题:
[多项选择]市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是（）
A. 劳动关系主体利益明晰化
B. 劳动关系形成的合同化
C. 劳动关系运行的市场化
D. 劳动关系规范的法制化
E. 劳动关系内容的单一化
[多项选择]我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）
A. 劳动关系主体利益明晰化
B. 劳动关系形成的合同化
C. 劳动关系运行的市场化
D. 劳动关系规范的法制化
E. 劳动关系运行的行政化
[单项选择]三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由（）
A. 政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的
B. 政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织组成的
C. 国家行政部门、工会和企业职工组成的
D. 国家行政部门、工会和企业董事会组成的
[多项选择]改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（ ）。
A. 劳动权的确认与实施
B. 择业权的确认与实施
C. 企业的法人财产权和经营权的确定与实施
D. 是劳动关系利益复杂化导致
E. 是市场经济本身的动态多变属性导致的
[多项选择]在计划经济体制下，我国劳动关系呈现的基本特征是（）
A. 劳动关系类型的单一性
B. 劳动关系主体利益的一体性
C. 劳动关系运行规则的行政性
D. 劳动关系规范的法制化
E. 劳动关系内容的国家计划性
[多项选择]在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）
A. 不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B. 在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
C. 劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
D. 劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
E. 劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
[单项选择]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A. 宪法
B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的( )
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[多项选择]劳动力是任何社会生产的基本要素，在特定的社会发展阶段和特定的历史条件下，劳动力作为一种特殊商品，其价值的构成包括______。
A. 维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值
B. 劳动者在必要时间内创造的价值
C. 劳动者繁育后代所必需的生活资料的价值
D. 培养和训练劳动者所需要的费用
[单项选择]下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )
A. 民办非企业单位的劳动关系
B. 国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
C. 参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系
D. 律师事务所与其劳动者的劳动关系
[单项选择]20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（）
A. 资方
B. 工会
C. 政府
D. 劳动者
[简答题]在社会主义市场经济条件下，如何正确处理我国中央政府与地方政府的权力关系？
[单项选择]在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是（）差别。
A. 补偿性
B. 非市场性
C. 竞争性
D. 垄断性
