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[单项选择]激励一保健因素理论的提出者是（）
A. 亚当斯
B. 斯金纳
C. 赫兹伯格
D. 马斯洛
[单项选择]对激励-保健理论中的保健因素，描述正确的是（）
A. 保健因素又称维持因素
B. 是指与人们的满意情绪有关的因素
C. 属于工作本身方面的内容
D. 可以提高人的积极性
E. 若处理好能使人们产生满意情绪
[单选题]在何种情况下,金钱可以成为激励因素,而不是保健因素?( )
A. 那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
B. 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
C. 以上两种情况均可使金钱成为激励因素
D. 无论什么情况下金钱都只是保健因素
[单项选择]双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满，后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素（）
A. 某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖
B. 一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房
C. 某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元
D. 某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费
[单项选择]对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）
A. 保健因素又称减退因素
B. 是指与人们的不满意情绪有关的因素
C. 属于工作本身方面的内容
D. 若处理不当就不能产生满意感
E. 这类因素能对员工起激励作用
[单项选择]属于激励因素的是
A. 工资收入
B. 管理政策
C. 工作具有挑战性
D. 人际关系
