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[简答题]根据我国相关法律规定，试述在我国集体谈判进程中需要做好哪些方面的工作？
[简答题]试述诚信谈判责任内容及其在我国劳动立法中的体现。
[单项选择]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 工会
D. 劳动保障行政部门
[单项选择]劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是
A. 10周岁
B. 14周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
[单项选择]劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为
A. Ⅰ级
B. Ⅱ级
C. Ⅲ级
D. Ⅳ级
E. Ⅴ级
[单项选择]如果银行本身没有不当行为，银行客户的不当行为会不会导致对银行声誉的影响( )
A. 会
B. 不会
C. 两者没有联系
D. 难以确定
[单项选择]我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据（）
A. 能量代谢和疲劳程度
B. 劳动时间率和心率
C. 肺通气量和心率
D. 能量代谢率和劳动时间率
E. 通气量和劳动时间率
[单项选择]劳动行为规范属于（）
A. 劳动者定向的工作活动信息
B. 劳动者工作活动过程的信息
C. 劳动者工作衡量标准的信息
D. 劳动者定置定位活动的信息
[单项选择]关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是
A. 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生，同时消灭
B. 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性
C. 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制
D. 劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力实现劳动权利时，不能同时参加一个以上劳动法律关系
[单项选择]我国《劳动法》规定，我国实行( )工资保障制度。
A. 最低
B. 基本
C. 平均
D. 综合
[单项选择]我国的劳动教养和劳动改造制度是一种( )的机制。
A. 继续社会化
B. 终身社会化
C. 早期社会化
D. 再社会化
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 非因工负伤
B. 患病
C. 试用期满被证明不符合录用条件
D. 严重违反用人单位规章制度
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的( )
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[单项选择]下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是
A. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理
B. 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制
C. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的
D. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
[单项选择]我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护
A. 孕期和围生期
B. 围生期和哺乳期
C. 孕期和哺乳期
D. 月经期、孕期和哺乳期
E. 月经期、孕期、围生期和哺乳期
