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[单项选择]按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（）
A. 30日
B. 半年
C. 60日
D. 1年
[单项选择]根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）
A. 2个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起( )内，可以向人民法院起诉。
A. 3日
B. 7日
C. 15日
D. 30日
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
[单项选择]劳动争议仲裁时效的起始日期是
A. 从终止劳动关系之日起
B. 从劳动关系解除之日起
C. 从调解不成之日起
D. 从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起
[单项选择]根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。
A. 先行调解
B. 依法回避
C. 一次性裁决
D. 仲裁员和仲裁庭
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以( )时效期限请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
A. 在开庭5日前
B. 在开庭3日前
C. 在受理仲裁申请5日内
D. 在受理仲裁申请3日内
[单项选择]《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起（）
A. 60日
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[多项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括
A. 保护劳动者的合法权益
B. 调整劳动关系
C. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
D. 促进经济发展和社会进步
[单项选择]劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。
A. 劳动关系终止之日
B. 劳动者主张权利之日
C. 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
D. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（ ）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B. 劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C. 劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查
D. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是（）。
A. 一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B. 因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C. 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
