更多"在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是"的相关试题:
[单项选择]以下哪种方法不属于个人特征认证______。
A. 指纹识别
B. 声音识别
C. 虹膜识别
D. 个人标记号识别
[多项选择]根据OPSpecs设计质控方法时，质量控制方法的性能特征有（）。
A. 误差检出概率
B. 灵敏度
C. 假失控概率
D. 特异性
E. 检出限
[单项选择]根据评价所运用的方法和标准不同来划分，选拔性考试属于（）
A. 绝对性评价
B. 相对性评价
C. 目标参照性评价
D. 个体内差异评价
[单项选择]诊断急性坏死性龈炎时主要根据临床特征，但也有辅助诊断方法，其方法是（）
A. 活体组织检查
B. 脱落细胞检查
C. 坏死物及牙龈组织培养
D. 坏死物涂片、革兰染色
E. 细菌药物敏感试验
[填空题]创新能力不仅是一种智力特征，更是一种______，是一种精神状态。
[不定项选择]根据项目特征，管材表面超声波探伤的计量方法有（）。
A. 按管材无损探伤长度以“m”为计量单位
B. 按无损探伤管材的质量以“t”为计量单位
C. 按管材表面探伤检测面积以“m2”为计量单位
D. 无损探伤管材的计算体积以“m3”为计量单位
[单项选择]（）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
A. 预测效度
B. 同饲效度
C. 内容效度
D. 异侧效度
[单项选择]下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。
A. 配对比较法
B. 升等考试法
C. 综合选拔法
D. 主管评定法
