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[多项选择]制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）
A. 确定工作分析效果评估的目标
B. 工作分析评估效果的预算
C. 选择评估标准
D. 确定评估方法
E. 确定工作分析效果评估的主体和客体
[单项选择]从招标采购项目九大管理任务的工作内容分析，制定招标采购项目管理方案属于（）的工作内容。
A. 采购管理
B. 范围管理
C. 质量管理
D. 综合管理
[单项选择]在工作分析的( )阶段，需要制定工作分析规范。
A. 准备
B. 设计
C. 结果表达
D. 反馈调整
[单项选择]在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是（）
A. 观察法
B. 调查法
C. 实验法
D. 历史资料研究法
[单项选择]根据岗位职务分析制定培训方案时，要将岗位现有员工工作业绩进行分析，找出员工能力的差异程度和（）。
A. 能力差异
B. 差异原因
C. 差异类型
D. 差异的能力类型
[单项选择]在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为（）
A. 信度
B. 效度
C. 重合度
D. 匹配度
[单项选择]在工作分析计划的制定阶段其中第三个环节是（）
A. 明确工作分析的目的
B. 确定工作分析的内容
C. 确定整体工作安排
D. 制定试点工作计划
[单项选择]某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察，企业这么做的目的是（）
A. 为了使得所有成员都能够了解工作分析计划方案的内容
B. 为了取得企业成员的认同与合作
C. 为了展示人力资源管理部门的劳动成果
D. 为了证明企业管理的规范性
[多项选择]制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A. 相关人员
B. 工作方法
C. 工作流程
D. 相关工具
E. 指标体系
[单项选择]采用比率性指标进行方案经济效果评价时，应分析不同方案之间的( )。
A. 制约关系
B. 差额现金流量
C. 互斥程度
D. 计算期搭接
[多选题]应根据（____）进行多方案对比分析后制定降水技术方案。
A.工程地质$
B.$水文地质条件$
C.$基坑开挖工况$
D.$工程环境条件
[单项选择]既作为员工工作指南，又做为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。
A. 岗位职责说明书
B. 任职规范
C. 工作分析报告
D. 工作说明书
[单项选择]技术方案经济效果评价的主要内容是分析论证技术方案的（）。
A. 技术先进性和经济合理性
B. 技术可靠性和财务盈利性
C. 财务盈利性和抗风险能力
D. 财务可行性和经济合理性
[单项选择]不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）
A. 工作实践法
B. 职位分析问卷法
C. 关键事件法
D. 主题专家会议法
[单项选择]工作分析的效果评价取决于（）
A. 工作分析专家
B. 工作分析结果使用者
C. 工作分析单位的领导
D. 工作分析小组意见
