更多"面试是目前企业甄选人才中普遍使用的一种方法，但是仅凭问几个问题和主试者"的相关试题:
[单项选择]图灵测试是测试者在与被测试者（一个人和一台机器）隔开的情况下，通过一些装置（如键盘）向被测试者随意提问，问过一些问题后，如果被测试者有超过30％的答复不能使测试者确认出哪个是人、哪个是机器。那么这台机器就通过了测试，并被认为具有人类智能。 根据上述定义．以下哪项中的测试一定通过了图灵测试（）？
A. 对机器甲40％的答复所有人都确认其为机器
B. 对机器乙60％的答复测试者能确认其为机器或人
C. 对机器丙30％的答复有90％的某小区居民确认其为机器
D. 对机器丁30％的答复只有10％的某校大学生不能确认其为机器
[单项选择]在施测CRT的过程中，主试者与主试助理在被试者进行前（）题时，应进行巡视，对不能理解解题方式者应单独重复指导语。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]图灵测试是指测试者在与被测试者（一个人和一台机器）隔开的情况下，通过一些装置（如键盘）向被测试者随意提问。问过一些问题后，如果被测试者有超过30%的答复不能使测试者确定出哪个是人、哪个是机器，那么这台机器就通过了测试，并被认为具有人类智能。 根据上述定义，以下哪项中的测试一定通过了图灵测试（）
A. 对机器甲40%的答复所有人都确认其为机器
B. 对机器乙60%的答复测试者能确认其为机器或人
C. 对机器丙30%的答复有90%的某小区居民确认其为机器
D. 对机器丁30%的答复有10%的某校大学生不能确认其为机器
[单项选择]在面试中被试者可能会出现各种情绪上的变化，当被测试者因为刚回答了一个问题没答好而情绪低落时，下列最适宜说的一句话是（）
A. “你可以走了”
B. “别失败，小心点”
C. “我觉得你的实力可能不止于此，要争取把潜力发挥出来”
D. “这么简单的问题都答不好，后面就更不用说了”
[单项选择]在某市的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被面试者的（）
A. 应变能力
B. 逻辑分析能力
C. 语言表达能力
D. 信息收集能力
[单项选择]在CRT的实施过程中，如果被试人数超过30人时，除主试者外应增加主试助理（）。
A. 3人～4人
B. 4人～5人
C. 1人～2人
D. 2人～3人
[单项选择]（）是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。
A. 笔试
B. 面试
C. 机试
D. 访谈
[判断题]房树人测试中直尺是不直接提供给被试者,除非被试要求使用直尺。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]常模分数就是施测常模样本被试后，将被试者的原始分数按一定规则转换出来的( )。
A. 真分数
B. 导出分数
C. 误差分数
D. 百分数
[单项选择]强调研究过程中应对被试者产生积极的影响，避免对被试身心发展产生伤害的研究原则是（ ）原则。
A. 客观性
B. 发展性
C. 教育性
D. 系统性
[单选题]以下房树人测试中图画幅面大小中,哪个显示被试者性格是偏内向( )?
A.2/3
B.4/5
C.1/2
D.1/3
[单项选择]SCL-90是通过被试者对其过去（）
A. 一周
B. 两周
C. 三周
D. 一个月
E. 一个半月
[单项选择]区分度是指测验对被测试者的（ ）。
A. 鉴赏能力
B. 鉴别能力
C. 鉴定能力
D. 识别能力
[单项选择]测量难度指标是指被测试者（ ）的百分比。
A. 错误作答
B. 空白作答
C. 正确作答
D. 重点作答
[单项选择]为了测试被试者的信息收集能力，尤其是从那些不愿意或不能够提供全部信息的人那里获取信息并最后把握事实的能力，应该选用（）
A. 书面案例分析
B. 公文处理
C. 小组讨论
D. 事实判断
[单项选择]智力测验中木块图形测验测定被试者的（）
A. 空间关系分析能力
B. 空间关系分析、视觉结构
C. 视觉分析能力
D. 空间想像能力
E. 抽象概括
[单项选择]艾森克个性问卷中N分偏高说明被试者（）
A. 很外向
B. 情绪不稳定，易焦虑、紧张
C. 说谎
D. 固执
E. 情绪稳定
[单项选择]WAIS-RC适用于（）岁以上的被试者。
A. 15
B. 16
C. 17
D. 18
