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[多项选择]企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（）、吸收、保持、开发和（）。
A. 节约
B. 规划
C. 培训
D. 调整
E. 流动
[多项选择]企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。
A. 节约
B. 吸收
C. 培训
D. 考评
E. 流动
[单项选择]
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对
A. ①②③④
B. ②②③
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）
A. 作为其他工作分析结果形式的基础
B. 直接作为原始资料加以使用
C. 作为工作研究的依据
D. 作为测量员工满意度的依据
[多项选择]与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A. 时限性
B. 能动性
C. 再生性
D. 智力性
E. 核心性
[单项选择]（）是政府职能转变的内在动力。
A. 社会环境的变迁
B. 公共行政的科学化
C. 技术手段的创新
D. 传统行政文化的影响
[单项选择]（）是政府职能转变的根本保障。
A. 公共行政的科学化
B. 传统行政文化的影响
C. 技术手段的创新
D. 社会环境变迁
[单项选择]以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（）
A. 人口资源＞人才资源＞人力资源
B. 人力资源＞人口资源＞人才资源
C. 人才资源＞人口资源＞人力资源
D. 人口资源＞人力资源＞人才资源
[单项选择]机舱资源主要有以下哪几方面（）。I.人力资源II.设备资源III.消耗资源IV.信息资源
A. I+II+III
B. II+III+IV
C. I+II+IV
D. I+II+III+IV
[单项选择]由订单为主向订单指导与活动指导相结合方式转变是客户经理职能转变的（）。
A. 品牌培育
B. 信息共享
C. 订单指导
D. 拜访形式
[单项选择]由单一的网下拜访向网上、网下拜访相结合方式转变是客户经理职能转变的（）。
A. 拜访形式
B. 信息共享
C. 订单指导
D. 品牌培育
[单项选择]由主要收集、分析前台信息向前后台信息相结合方式转变是客户经理职能转变的（）。
A. 拜访形式
B. 订单指导
C. 信息共享
D. 品牌培育
[单项选择]新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
A. 战略层面
B. 员工层面
C. 管理层面
D. 运作层面
[单项选择]以下（）可以成为人力资源市场中介。
A. 求业者个人
B. 用人单位
C. 报纸
D. 政府
[单项选择]
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务，还要懂得现代管理的原则和理念。以下是人力资源从业人员所应具备的素质的是（）
①道德素质
②专业知识
③趋利行为
④沟通协调能力
A. ①②④
B. ①③③
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]由单一的现场指导向线上、线下指导相结合方式转变是客户经理职能转变的（）。
A. 拜访形式
B. 信息共享
C. 订单指导
D. 品牌培育
