更多"员工基本能力情况调查表不包括（）"的相关试题:
[单项选择]标准的病史调查表的优点不包括（）。
A. 收集到献血者某一类情况
B. 防止提问时遗漏问题
C. 便于医生和护士进行病史调查的训练
D. 便于工作人员做出接受献血的决定
E. 便于工作人员做出暂时延期或永久退出献血的决定
[单项选择]使用标准病史调查表的优点不包括以下哪一点（）。
A. 有利于系统地收集到每一个献血者的某一类情况
B. 可防止血站工作人员提问时遗漏某些重要问题
C. 在工作人员倾听献血者叙述时，提醒他们观察献血者临床症状
D. 可以替代医生的献血前咨询工作
E. 便于血站工作人员做出接受献血、暂时延期献血或永久不能献血的决定
[单项选择]对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）
A. 员工
B. 管理人员
C. 部门主任
D. 部门经理
[单项选择]公司员工应自觉加强自身能力素质建设，着力提升的基本能力和素质有（）。
A. 持续学习、沟通协调；
B. 团队合作、诚信务实；
C. 以变制变、变革创新；
D. 以上皆是。
[判断题]职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。
[简答题]基层员工基本素质达标工程中对操作员工的基本素质要求？
[单项选择]现有一个员工基本情况表，有编号、姓名、性别、出生年月、入职年份、职务等字段，能作为主关键字的是（）。
A. 姓名
B. 编号
C. 出生年月
D. 职务
[多项选择]餐厅员工的能力要求应（）。
A. 具备良好的记忆力
B. 具备良好的观察力
C. 具备较强的交际能力
D. 有模仿力
[填空题]员工每年参加不少于一次由公司组织的（），提高员工综合能力。
[判断题]通过现场实习，要求新员工掌握网络规划、优化基本技能，具备独立完成网规工作的能力。
[单项选择]爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训（）。
A. 对员工十分关心
B. 重视提高员工的待遇
C. 通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力
D. 国际先进企业通行的做法
[单项选择]数学能力的三大基本能力不包括（）
A. 运算能力
B. 空间想象能力
C. 观察能力
D. 逻辑思维能力
[判断题]积极心理治疗的基本能力是情感力和智能力。
