更多"制定目标，是把企业经营管理的任务和目的，尽可能的具体化为（）。"的相关试题:
[判断题]目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
[单项选择]制定企业目标成本时，只适用于制定可比产品目标成本的方法是（）。
A. 选择市场先进定额成本或标准成本作为目标成本
B. 从国内外同类型产品成本中选出先进成本水平作为目标成本
C. 在价格、利润确定前提下倒算目标成本
D. 根据本企业上年实际单位成本和计划期成本降低率测算目标成本
[单项选择]企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、（）。
A. 时限和要求
B. 整改时限
C. 整改要求
D. 复查要求
[判断题]成本管理的直接目的是制定目标成本，落实成本责任。
[填空题]目标管理是一种通过科学地制定目标、（），依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
[单项选择]按照植树工程任务的具体要求和现场情况，制定具体的（）和质量安全要求等。
A. 计划
B. 安排
C. 程序
D. 措施
[单项选择]确认公司的整体发展目标及任务要注意以下几个影响因素：企业整体发展目标与阶段性任务的关系，企业资源的有效分配与阶段性（）的关系，企业长期发展目标与短期任务指标的关系。
A. 销售
B. 生产
C. 成功
D. 指标
[判断题]市场营销计划即是市场营销活动方案的具体描述，它规定了企业各种经营活动的任务、策略、政策、目标及具体指标和措施。（）
[填空题]市场营销计划即是市场营销（）的具体描述，它规定了企业各种经营活动的任务、策略、目标及具体指标和措施。
[单项选择]变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。
A. 概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
B. 具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
C. 概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
D. 具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
[单项选择]制定企业战略目标的常用方法是（）
A. SWOT分析法
B. SMART法
C. KPI法
D. BSC法
[单项选择]变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。
A. 宏大的
B. 有时间限制的
C. 可实现的
D. 实际的
[单项选择]变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。
A. 概括的
B. 可测量的
C. 可实现的
D. 实际的
[单项选择]（）负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
A. 战略规划部
B. 人力资源部
C. 核心业务部
D. 监察部
[填空题]为多重障碍儿童制定的教育目标必须具体而明确，主要是因为（）。
[多项选择]企业制定战略任务时需要考虑的因素有（）
A. 历史特征
B. 环境变化
C. 资源状况
D. 特有能力
[单项选择]企业目标制定的最高原则是（）
A. 指标量化
B. 员工参与
C. 有时间节点
D. 便于执行
