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[判断题]我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
[单项选择]劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后，当事人如不满意，可以在受到仲裁裁决的（）日内向人民法院提起诉讼，逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人必须履行。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[简答题]简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。
[单项选择]依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
A. 职工代表和企业代表
B. 企业代表和工会代表
C. 职工代表、企业代表和工会代表
[单项选择]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门
[单项选择]根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位所在地
C. 劳动者所在地
D. 劳动争议发生地
[单项选择]劳动争议调解的机构是（）
A. 劳动仲裁委员会
B. 劳动争议调解委员会
C. 人民法院
D. 人民检察院
[多项选择]当事人证明仲裁裁决有下列（）情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
A. 没有仲裁协议
B. 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁
C. 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序
D. 仲裁庭持不同意见的仲裁员未在裁决书上签名
E. 裁决所根据的证据是伪造的
[单项选择]关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）
A. 以事实为依据的原则
B. 合法、公正、及时、着重调解的原则
C. 依法保护当事人的合法权益的原则
[单项选择]劳动争议调解的处理方式是：（）
A. 协商、调解、仲裁、诉讼
B. 调解、仲裁、诉讼
C. 仲裁、诉讼
[单项选择]现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（）人以上。
A. 5
B. 8
C. 10
D. 15
[单项选择]在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。
A. 权利
B. 义务
C. 责任
D. 利益
[单项选择]当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
A. 具有劳动合同的约束力
B. 不具有劳动合同的约束力
C. 效力低于劳动合同
D. 仅仅是双方当事人的协商意思表示
[单项选择]当事人对仲裁协议的效力有异议，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由（）裁定。
A. 仲裁委员会
B. 合同履行地中级人民法院
C. 被告所在地中级人民法院
D. 仲裁委员会所在地中级人民法院
