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[单项选择]强制分布以（）为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例。
A. 个人
B. 小组
C. 部门
D. 公司
[单项选择]关于管理部门员工强制分布，下列说法错误的是（）
A. 强制分布以部门为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例
B. 部门的评价结果即部门负责人的评价结果
C. 强制分布不涉及一线业务人员
D. 部门负责人决定强制分布比例，不决定强制分布系数。
[单项选择]符合强制分布的部门，需要参加强制分布的人员不包括（）。
A. 部门负责人
B. 部门副职
C. 条线负责人
D. 经理、主管、专员
[单项选择]职能部门/车间内其他管理、职能类人员根据（）的成绩做强制分布。
A. 单位负责人
B. 部门分管副总
C. 部门负责人
D. 部门副职
[多项选择]企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。
A. 操作简便
B. 等级清晰
C. 强制区分，刺激性强
D. 被考核人数多、少皆适宜
[单项选择]设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，则部门与员工实体之间的联系类型是（）
A. 多对多
B. 一对多
C. 多对一
D. 一对一
[单项选择]强制减仓制度规定，同一客户在同一合约上双向持仓的，其（）的平仓报单参与强制减仓计算，其余平仓报单与其反向持仓自动对冲平仓。
A. 多头持仓部分
B. 空头持仓部分
C. 总持仓数量
D. 净持仓部分
[单项选择]在实施动物疫病强制免疫过程中，国务院兽医主管部门与下面哪些部门来共同制定强制免疫计划？（）。
A. 国务院科技主管部门
B. 国务院财政主管部门
C. 国务院卫生主管部门
D. 国务院有关部门
[单项选择]销售部门员工只有5人，适用于该部门内部考核的方法是（）。
A. 简单排序法
B. 强制分配法
C. 工作记录法
D. 要素评定法
[单项选择]企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。
A. 发扬民主
B. 群策管理
C. 参与策略
D. 互动策略
[填空题]推行5S需要（）—（）—（）。通过强制规范员工的行为，改变一个员工的工作态度，让他成为习惯，到了习惯之后，一切事情就会变的非常自然，顺理成章。习惯可以成自然。
[单项选择]建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，应立即向直接上级或者其他上级部门、信访部门、合规部门报告，什么问题可以按规定越级报告直至向总行举报？（）
A. 网络运行问题和产品价格执行情况
B. 安全保卫问题和打架斗殴事件
C. 重大违规线索和特别紧急事项
D. 超授权行为办理的一切违规事项
[单项选择]申请对本部门内部使用的强制检定计量器具执行强制检定的授权，向（）提出申请。
A. 上一级人民政府计量行政部门
B. 同一级人民政府有关主管部门
C. 同级人民政府计量行政部门
[单项选择]强制研究对象参与研究，则违反了（）
A. 优先原则
B. 自律原则
C. 善行原则
D. 无害原则
E. 公正原则
[判断题]根据《信息安全等级保护管理办法》，国家保密工作部门负责等级保护工作中有关保密工作的监督、检查、指导。
[单项选择]当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）
A. 保险福利计划
B. 教育培训计划
C. 退休计划
D. 劳动关系计划
[简答题]哪些岗位上的员工，应当遵守银行强制休假规定？
[填空题]客房钥匙使用时要求：非工作需要不得开启门锁；非本部门员工须由领用钥匙的员工负责开启房门；为客人开启房门需验收《（）》。
[填空题]各部门员工发现有（）可疑之人都立即报告保安部。
