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[判断题]薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级幅度越大。
[单项选择]假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为4500元时，则据此计算的薪酬区间最低值为（）
A. 3400元
B. 3600元
C. 3800元
D. 4200元
[单项选择]（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。
A. 薪酬变动范围
B. 薪酬区间渗透度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬区间比较比率
[单项选择]在某企业的某一薪酬等级中，薪酬最低值为2000元，最高值为4200元，则该等级的薪酬变动率为（）
A. 220%
B. 110%
C. 2.1%
D. 47.62%
[单项选择]假如某薪酬等级中，中间值是3100元，薪酬变动率50%，则起薪点为（）
A. 2480元
B. 1500元
C. 1750元
D. 3875元
[单项选择]猪的正常体温变动范围是（）
A. 37.5～39℃
B. 37.5～38.5℃
C. 37.5～39.5℃
D. 38～39.5℃
E. 38.5～39.5℃
[单项选择]直流基础电压变动范围是（）。
A. -38V至-60V
B. -40V至-58V
C. -42V至-57V
D. -40V至-57V
[单项选择]频率变动范围一般不超过（）赫芝。
A. 50±0.5
B. 50±0.2
C. 50－46.5
[单项选择]将酒店原来较多的薪酬等级压缩成管理、技术与服务等较少的几个类别，将同一类别内的薪酬级别范围扩大，而不同类别内的薪酬级别带有部分交叉与重叠。从而形成一种新的薪酬管理制度及操作流程，这种薪酬制度是（）
A. 模糊薪酬制
B. 弹性薪酬制
C. 结构薪酬制
D. 宽带薪酬制
[单项选择]交流油机电源供电标准频率变动范围是（）Hz
A. ±1
B. ±2
C. +2
D. -2
[单项选择]-48V系统直流电源电压变动范围：（）
A. -40V∽-57V；
B. -44V∽-57V；
C. 23V∽-29V；
D. 19V∽-29V；
[单项选择]+24V系统直流电源电压变动范围：（）
A. -40V∽-57V；
B. -44V∽-57V；
C. 23V∽-29V；
D. 19V∽-29V；
[单项选择]供电电压允许变动范围对低压照明线路为（）。
A. ±5%
B. +5%～-10%
C. +7%～-10%
[单项选择]电容器的电容允许值最大变动范围为（）。
A. ＋10%
B. ＋5%
C. ＋7.5%
D. ＋2.5%
