更多"根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层"的相关试题:
[单项选择]（）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。
A. 组织设计
B. 工作分析
C. 人力资源规划
D. 人力资源供需分析
[多项选择]战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（），它要着眼于企业的总体发展战略。
A. 方向性
B. 整体性
C. 时空性
D. 规划性
E. 控制性
[填空题]公共关系的工作目标在其社会组织总目标的关系中处于（）。
[填空题]（）是指根据管理的基本原理和原则，为了达到幼儿园的总目标，组织全员共同活动的程序。
[判断题]幼儿园管理过程是指根据管理的基本原则和原理，为了达到幼儿园总目标，组织全园共同活动的程序。
[简答题]某企业为了实现未来的战略发展目标，要求各个部门撰写未来的发展规划，作为人力资源部的部长，你被要求进行人力资源规划，你认为该如何完成这一工作？
[单项选择]评估指标应与组织的总目标及（）有机相连。
A. 客户
B. 管理者
C. 每一个人
D. 客户经理
[单项选择]在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。
A. 非主管工作轮换
B. 在主管的职位间轮换
C. 事先未规定的主管职位间轮换
D. 上下级职位轮换
[多项选择]根据《行政许可法》这部法律的规定，除（），其他国家机关包括各个部门一律不能设定行政许可。
A. 国务院
B. 省一级人民政府
C. 国务院各部委
D. 全国人大及其常委会
[单项选择]学校管理要把学校工作视为一个整体，从学校整体出发，统一指挥，合理组织各个部门几个方面的力量，充分发挥整体优势，提高整体优势。这是体现（）。
A. 整体性原则
B. 导向性原则
C. 民主性原则
D. 科学性原则
[填空题]资源调度通过下达调度指令和配置指令组织各个部门配合完成。其中，电路的新开、调整、关闭等工作的指令是指（）。
[判断题]风险监测报告不只是风险管理部门的工作，而是全行各个部门、各级机构、各个岗位的共同职责。
[简答题]我国食品安全监管部门有哪些？各个部门的主要职责是什么？
[单项选择]在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（）的参与。
A. 监督者
B. 被管理者
C. 向他直接汇报工作的下属
D. 执行者
[单项选择]根据中国消除疟疾行动计划,到2015年达到的总目标是（）.
A. 全国所有三类县，实现消除疟疾的目标
B. 全国所有二类县以及除云南部分边境地区外的一类县，无本地感染疟疾病例
C. 全国除云南部分边境地区外，其他地区均无本地感染疟疾病例
D. 全国实现消除疟疾的目标
[单项选择]（）要求内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员，并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节。
A. 健全性原则
B. 有效性原则
C. 独立性原则
D. 成本效益原则
[单项选择]根据农业推广组织设计的原则要求，农业推广整体系统和某些上层组织机构应（）
A. 不断调整
B. 不稳定
C. 一成不变
D. 相对稳定
[填空题]（）是行车组织工作的基础，凡与列车运行有关的各部门都必须根据其要求组织本部门的工作。
