更多"员工生涯规划与任用人才有何关联？"的相关试题:
[简答题]企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？
[简答题]在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？
[多项选择]员工职业生涯规划方案内容包括（）等。
A. 职业生涯方案的题目
B. 个人职业方向
C. 社会环境分析结果
D. 所在单位分析结果
E. 相关人物及其建议
[多项选择]通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。
A. 人生目标选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 培训不足
E. 生涯发展设计过于周密
[单项选择]管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。
A. 短期问题
B. 长期问题
C. 琐碎问题
D. 次要问题
[判断题]职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
[简答题]对在党政领导干部选拔任用工作中受到责任追究处理的干部，其影响期有何具体规定？
[简答题]对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查，民主评议参加人员范围有何规定？
[简答题]何谓引导力、控制力、牵伸力和握持力？它们之间有何区别和关联？
[单项选择]《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。
A. 组织推荐
B. 党委主要领导
C. 民主推荐
D. 组织（人事）部门
