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[单项选择]（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。
A. 企业人力资源预测
B. 企业人力资源分析
C. 人力资源规划
D. 企业人力资源管理
[单项选择]某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。
A. 德尔斐法
B. 统计需求分析法
C. 时间－序列分法析
D. 前导指数分析法
[简答题]某企业在2009年底根据企业经营计划、市场需求预测及企业当时的条件，作出了下一年度的计划：1月份生产放大器1500台，2月份生产放大器1800台，3月份„„，完成此计划后，你认为接下来的工作是什么？应该怎么做？
[单项选择]企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D. 两者没什么区别
[单项选择]
企业人力资源需求预测过程的顺序以下排列正确的是（）
①提出预测任务；
②确定预测任务承担者；
③预测对象的初步调查；
④选择预测方法；
⑤收集预测数据；
⑥建立预测模型；
⑦实施预测；
⑧评价预测报告。
A. ①④⑤⑥②③⑦⑧
B. ①③④②⑤⑦⑧⑥
C. ①②③④⑤⑥⑦⑧
D. ①⑦⑧②⑤③④⑥
[单项选择]用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有（）
A. 相关因素回归分析模型
B. 判断预测
C. 经验预测
D. 联合标准预测
[单项选择]依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求，主要是对人力资源需求的（）等方面进行预测。
A. 时间、数量、质量、结构
B. 数量、质量、结构、标准
C. 时间、数量、结构、标准
D. 时间、数量、质量、标准
[单项选择]即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是（）
A. 类推预测法
B. 形态分析预测法
C. 流程图预测法
D. 基数叠加预测法
[判断题]A企业资产1000万，欠税100万，分立成B、C两个企业。B企业分得资产300万，C企业分得资产700万，B企业最多应清偿欠税30万。
[单项选择]新办企业最好推荐（）课程？
A. 企业办税实务
B. 纳税统筹
C. 税务稽查
D. 成本管理
[单项选择]
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）
①确定人力资源预测的内容和目标
②组成预测工作小组
③邀请专家一起讨论
④对预测结果进行整理和分析
A. ①②③④
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③
[多项选择]运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。
A. 企业基层管理人员
B. 企业有经验的员工
C. 企业中高层管理人员
D. 企业外的专家学者
E. 社会保障机构的公职人员
[单项选择]某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常根据以往几年的市场需求状况来推测目前的市场需求。该企业的这种预测方法称为（）。
A. 前导指数
B. 德尔菲法
C. 时间-序列法
D. 统计需求分析
[单项选择]对新纳入重点税源监控的企业，除新办企业外，在上报本年数据的同时还需补报（）的相关数据
A. 去年全年
B. 去年同期
C. 前两年全年
D. 前两年同期
[填空题]市场预测包括市场需求预测、商品饱和点预测、商品价格预测（）预测。
[单项选择]以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（）。
A. 企业规划
B. 企业人才规划
C. 企业人力资源分析
D. 企业人力资源规划
[单项选择]企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）
A. 替换模型
B. 马尔可夫模型
C. 相关因素回归模型
D. 模拟模型
