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[判断题]集团公司首席职工按不超过技能人员1%设置评选比例，并由集团公司所属各生产单位依据评选条件，按年度自行组织实施。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司实现安全百日被考核单位得分=100-（安全结果考核扣分+安全过程考核扣分+专业管理考核扣分）
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司实现安全百日，单位考核得分60分及以下的，对单位领导不予奖励。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司实现安全百日被考核单位得分=100-[（）+（）+（）]
A.安全业绩考核扣分
B.安全过程考核扣分
C.专业管理考核扣分
D.安全管理考核扣分
[单选题]集团公司实现安全百日，单位考核得分()分及以下的，对单位领导不予奖励。
A.40
B.50
C.60
D.70
[判断题]集团公司实现安全百日，单位考核得分60分以下的，对单位领导给予奖励标准的50%奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司实现安全百日考核，按专业系统将被考核单位分为11个组，各组根据考核最终得分进行排序。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司实现安全百日考核，按专业系统将被考核单位分为（）个组，各组根据考核最终得分进行排序。
A.9
B.10
C.11
D.12
[判断题]集团公司地面生产单位企管业务管理：包含但不限于厂办大集体改制、内部市场管理、预算管理等指标，由企管处制定具体办法实施考核
A.正确
B.错误
[单选题]连续（）个百日被评为亮点单位，增加单位领导班子成员一个安全百日奖励；
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]连续三个集团公司百日被评为差点单位，扣罚单位领导班子成员一个安全百日奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]连续三个集团公司百日被评为亮点单位的，奖励单位领导班子成员两个安全百日奖励。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司首席职工由劳卫部依据各生产单位操作技能岗位人数，按照比例动态设置首席职工控制职数，并由各生产单位依据评选条件，按（）自行组织实施。
A.月度
B.季度
C.年度
D.周期
[单选题]安全生产纳入各级单位全员绩效考核,对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产( )天等,在绩效考核中给予加分奖励,兑现绩效奖金。
A.30
B.100
C.300
D.365
[判断题]公司每年对实现安全目标的省级公司及所属各级单位中做出突出贡献的安全生产先进个人进行表扬。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在岗职工按岗位分组，（）是指服务于职工生活或间接服务于生产的人员。
A.管理人员
B.生产人员
C.服务人员
D.技术人员
[单选题]职工按规定休年休假、参加路局组织的职工健康疗养、或参加局劳动模范健康休养期间（）
A.技能工资、绩效工资、工龄工资、生活费补贴按在岗工作时的标准全额支付。其他岗位性质津补贴按路局现行文件和单位考核办法执行。
B.均视作正常出勤，享受与正常工作期间相同的工资收入。
C.技能工资、绩效工资、工龄工资按在岗工作时的标准全额支付。生活费补贴及其他岗位性质津补贴按路局现行文件和单位考核办法执行。
D.按照有薪假折算天数，支付岗位工资标准。
[单选题]海螺水泥关于开展“安全生产百日攻坚”活动的开始时间是()
A.9月上旬
B.9月中旬
C.9月下旬
D.10月上旬
