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[填空题]将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
[多项选择]从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是（）
A. 服从性
B. 受动性
C. 主导性
D. 源泉性
E. 消极性
[单项选择]领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责
A. 监督
B. 控制
C. 组织
D. 评价
[单项选择]（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。
A. 领导艺术
B. 领导权术
C. 领导者素质
D. 领导者风格
[填空题]领导的本质是领导者对被领导者的一种（）过程。
[判断题]从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。
[多项选择]区分领导者和非领导者的（）特质。
A. 进取的
B. 自信与智慧
C. 领导愿望
D. 诚实与正直
[填空题]领导活动包括领导者、追随者、领导目标、领导手段和（）五个要素。
[简答题]领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？
[单项选择]把局部形象当作一个整体的形象来感知。这种直觉上的特殊现象，称之为（）。
A. 简化
B. 扩大
C. 闭合
D. 复合
[填空题]领导活动包括领导者、（）、领导目标、领导手段和领导环境五个要素。
[填空题]影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。
[单项选择]从性质上说，领导者与被领导者的关系是（）
A. 公仆与主人的关系
B. 服务与对象的关系
C. 创新与源泉的关系
D. 对立统一关系
[填空题]领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。
[填空题]领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
[单项选择]领导艺术是领导者的（）。
A. 科学方法
B. 通用知识
C. 特殊才能
D. 一般才能
