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[多项选择]企业集团管理体制的特点有（ ）。
A. 管理活动的协商性
B. 管理体制的创新性
C. 管理内容的复杂性
D. 管理形式的多样性及协调的综合性
E. 利益主体多元性与多层次性
[单项选择]在企业集团中所有企事业法人相互之间在法律上是屏风的，但也存在“大法人和小法人”等问题，在管理体制内部实行民主决策与（ ）机制。
A. 监事
B. 监督
C. 监察
D. 监督制衡
[单项选择]以下对挫折的理解错误的是（ ）
A. 挫折是需要不能满足而产生的
B. 挫折是负性情绪状态
C. 挫折是动机受到干扰而产生的
D. 挫折是行为达到预定目标而产生的
E. 遭受挫折过大可导致心身疾病
[单项选择]以下对动机的理解错误的是（ ）
A. 是行为的源动力
B. 是在外界诱因下产生的
C. 是推动个体行动的心理动力
D. 以需要为基础
E. 可分为内部动机和外部动机
[单项选择]以下对护理专业形象内涵理解错误的是（）
A. 护理专业形象与护士个人无关
B. 护理专业形象来源于社会评价
C. 护理专业形象与护士群体或个人有关
D. 21世纪，护士不仅是“白衣天使”的形象，还应具有学者、专家的形象
[单项选择]以下对于战略风险管理的理解错误的是（）。
A. 经济资本配置是战略风险的一个重要工具
B. 董事会和高级管理层负责制定商业银行最高级别的战略规划
C. 战略风险一经批准不得更改
D. 在评估战略风险时，应当首先由商业银行内部具有丰富经验的专家负责审核一些技术性较强的假设条件
[单项选择]以下对双因素理论理解存在错误的是（ ）。
A. 具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B. 具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C. 需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D. 要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
[单项选择]以下哪个在理解应激概念方面的观点是错误的（ ）
A. 机体的稳态是通过体内适应反应对应激源的相互作用而实现
B. 应激源对稳态包括躯体性和情绪性的破坏作用称为干扰力
C. 当机体的稳态失衡时不能通过体内抗干扰的能力使稳态重新建立
D. 应激是干扰力与重建力的相互作用
E. 应激有两重性，既要消耗能量，又在维持稳态的过程中增长与发展应对能力
[单项选择]以下对设备检查和点检的理解，错误的是（ ）。
A. 设备检查是对设备的运行与使用情况、磨损、损坏、故障、精度进行检查、检验和校对
B. 设备检查分为日常检查、定期检查和修理前检查
C. 设备点检工作是由专职设备管理人员和技术人员完成的工作
D. 设备点检分为日常点检、定期点检和专项点检
[单项选择]关于录用决策，理解错误的是（）。
A. 应强调人员之间的互补性
B. 首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C. 应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D. 员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
[判断题]动画绘制中常见的错误有画面类错误和理解不到位错误两种。
[单项选择]以下错误的是
A. 急性皮炎伴大量渗液--冷湿敷
B. 急性或亚急性皮炎无渗液--粉剂
C. 急性皮炎--软膏
D. 慢性局限性浸润肥厚性皮肤病--硬膏
E. 瘙痒病--酊剂或醑剂
[简答题]如何理解错误舆论在程度上三种不同的表现形式
[单项选择]对环境与资源保护法的定义理解错误的是（）
A. 环境与资源保护法的目的是维护生态平衡，协调人类同自然的关系
B. 环境与资源保护法所要调整的是人们（包括组织）在生产、生活或其他活动中所产生的同保护和改善环境、合理开发利用与保护自然资源有关的各种社会关系及人和自然之间的关系
C. 国内目前还没有形成一个公认的环境与资源保护法的定义
D. 环境与资源保护法是由国家制定或认可并由国家强制力保证执行的规范性法律文件
[多项选择]下列选项中对自动想法的理解错误的是（ ）。
A. 人们过多考虑想法的有效性
B. 自动想法不可能是功能失调
C. 人们很少考虑想法的真实性
D. 自动想法有可能是不现实的
[单项选择]以下描述错误的是
A. 皮肤的葡萄糖含量约为血糖的2／3
B. 表皮中的糖含量多于真皮
C. 表皮细胞具有合成糖原的能力
D. 在创伤皮肤组织中的糖利用率更低
E. 银屑病皮肤组织中的糖利用率更高
[单项选择]以下叙述错误的是
A. 先天性肥厚性幽门狭窄的主要症状为呕吐
B. 先天性巨结肠主要症状为便秘
C. 肠套叠可有便血
D. 新生儿溃疡病主要症状为消化道出血
E. 慢性胃炎主要症状为呕血
[判断题]理解原画不到位出现的问题有动态错误、运动规律错误、结构和透视错误。
