更多"[单选题]《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合"的相关试题:
[判断题]无论哪种劳动合同，只要劳动者与用人单位协商一致，而不问解除劳动合同的原因， 就可以解除劳动合同 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致的，订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位和劳动者协商一致,即可解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]只要用人单位和劳动者协商一致,即可变更劳动合同内容。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.对
B.错
[单选题]在劳动合同期限内，用人单位与职工协商一致，可以变更劳动合同约定内容。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[判断题] 公安机关直接聘用警务辅助人员,应当按照平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同,确定用人单位与警务辅助人员的权利、义务。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
