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[单选题]下列不属于劝导批评惩戒制度的是（）
A.上班浓妆艳抹、佩戴醒目首饰等违反护士仪表规范
B.在病房中扎堆聊天、大声说笑
C.穿工作服到院外、食堂
D.违反公共道德或礼仪标准
E.长时间打私人电话、迟到、早退、无故不按时交接班
[单选题]护理人员弹性调配管理制度不包括下面哪一项()
A.借用科室应对机动护士进行相应的岗位培训，考核合格后方可允许其到岗，并按照科室规章制度进行管理
B.机动护士做好准备，应急需要时由护理部进行调配，应在规定时间内准时报到
C.机动护士应严格遵守医院及科室的规章制度
D.与科室护士长绩效考核挂钩
E.对无故不到位，或者执行任务期间违反医院各项规章制度的，根据相关规定对科室和个人进行相应处罚
[单选题]不属于护理人员编设原则的是( )
A. 以人为本原则
B. 优化组合原则
C. 经济效能原则
D. 动态调整原则
E. 合理结构原则
[单选题]护理人员岗位管理制度的基本原则不包括（）
A.以“以疾病为中心”的功能制护理模式为基础
B.实行“以病人为中心”的责任制整体护理工作模式
C.以建立岗位管理制度为核心
D.实行按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，逐步建立能进能出、能上能下的激励性用人机制
E.以促进护士队伍健康发展为目标
[单选题]有关护理人员职业防护制度说法错误的是（）
A.护理人员在进行护理操作或进行清洁、消毒工作时，应严格执行护理操作规范和护理工作制度，避免发生职业暴露
B.护理人员在日常工作中应采取最基本的防护措施，穿工作服和工作鞋，戴口罩、帽子，洗手
C.护理人员接触患者黏膜和非完整性皮肤时应戴手套，离开后脱去手套即可
D.当患者血液、体液、分泌物、排泄物等可能发生喷溅时，应穿隔离衣、戴眼罩、面罩、穿鞋套等，防止污染
E.在护理传染性疾病的患者时，根据疾病的主要传播途径采取相应的隔离和防护措施，必要时采取双向防护
[多选题]紧急护理人员调配管理制度包括下面哪些内容()
A.凡涉及到院内外突发公共卫生事件时,为组织护理人员进行及时救治制定《紧急护理人员调配管理规定》
B.护理部有权向各科抽调护理人员,被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务
C.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理并定期对其进行培训、考核及应急演练
D.对在应急抢救工作中表现突出,患者满意的应急护理组护士,护理部结合5.12护士节优秀护士的评选,进行表彰、奖励
E.对无故不到位,或者执行任务期间违反医院各项规章制度的,根据相关规定对科室和个人进行相应处罚
[判断题]急诊科护理人员应坚守岗位，各司其职，严格执行各项规章制度和护理操作规程
A.正确
B.错误
[单选题]根据《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》，诚信典型和连续( )年无不良信用记录的行政相对人办理行政许可过程中，能够享受“绿色通道”和“容缺受理”等便利服务措施。
A.3
B.2
C.5
D.6
[单选题]紧急护理人员调配管理制度包括下面哪些内容（）a.凡涉及到院内外突发公共卫生事件时，为组织护理人员进行及时救治制定《紧急护理人员调配管理规定》
b.护理部有权向各科抽调护理人员，被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务
c.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理 并定期对其进行培训、考核及应急演练
d.对在应急抢救工作中表现突出，患者满意的应急护理组护士，护理部结合5.12护士节优秀护士的评选，进行表彰、奖励
e.对无故不到位，或者执行任务期间违反医院各项规章制度的，根据相关规定对科室和个人进行相应处罚
A.abcd
B.abde
C.acde
D.bcde
E.abcde
[单选题]护理人员弹性调配的原则包括（）a.满足临床护理工作需求 b.维护护理人员合理权益 c.保证护理安全 d.应对突发公共卫生事件、特殊医疗任务 e.由护理部统一调配，各科室应本着以大局为重的原则，服从护理部的调配安排 不得以任何理由推诿、拒绝，不得截留所调配人员
A.abcd
B.abce
C.acde
D.bcde
E.abcde
[单选题]cssd下收班护理人员岗位任职条件（）以上级别护理人员
A.N3
B.N2
C.N1
D.N0
E.工人
[单选题]cssd下送班护理人员岗位任职条件（）以上级别护理人员
A.N3
B.N2
C.N1
D.N0
E.工人
[单选题]大型综合医院急诊科护理人员编制标准规定,主管护师.护师人员占护理人员比例为( )
A.10%以下
B.10%-20%
C.20%-30%
D.30%-40%
E.40%以上
[单选题]护理法规定的护理行为规范为护理人员从事护理工作提供了( )
A.指导方向
B.行为准则
C.保护
D.理论依据
E.条件
[单选题]人力资源管理制度应包括下面几项内容（）a.建立建全全院护理人员信息档案 b.对各级护理人员进行资质审核工作 c.制定各科室人员培养计划，人力资源现状分析提案 d.负责突发事件、公共卫生事件的应急人力资源调配
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
